巨潮资讯 CDN 前瞻Codex · 实盘不做把握 6/10不做原因:无增量信息
北京时间·🕒 发布 08-25 23:06:48时区推断·⟳ 抓取 08-25 23:07:24·⚡ 决策 08-26 00:42:29 +1h35m·62.7 天前
凯莱英根据2026年A股激励计划首次授予271.1万股限制性股票
本公告是已获股东批准的2026年A股限制性股票激励计划的首次授予执行,虽方向偏正面,但属于程序性落地,缺少足以支撑隔夜追买的新增业绩、订单或经营预期差。
📄 原文巨潮资讯 CDN 前瞻↗ 原文
「本集團」)日期為2026年7月8日有關(其中包括)建議採納2026年A股計劃的公告
香港交易及結算所有限公司及香港聯合交易所有限公司對本公告的內容概不負責,對其準確性 或完整性亦不發表任何聲明,並明確表示,概不對因本公告全部或任何部份內容而產生或因倚 賴該等內容而引致的任何損失承擔任何責任。 Asymchem Labor…
不做 凯莱英(002821.SZ)
不做凯莱英(002821.SZ):股权激励授予方向偏正面但属于已披露方案的程序性落地,缺少新增业绩或订单预期差,且未能核实盘前价格与同类先例。
不做 凯莱英(06821.HK)
不做凯莱英(6821.HK):同一公司H股受益链更间接,本次为A股限制性股票激励授予,短线可交易edge不足。
展开详情(成交明细 / 研究档案 / 原文全文 / 决策记录链)
研究档案
结论摘要
凯莱英本次向622名核心人员授予271.1万股限制性股票,授予价较A股收盘价折价且绑定2026至2029年收入或净利润增长目标,体现中长期激励;但方案采纳、通函和股东会批准均已在此前公告,本次披露主要是授予日期、人数和数量的执行信息,对收入利润没有立即增量,且存在小幅潜在摊薄,因此不形成短线正期望交易。
🔎 新鲜度:最早出现 2026-08-25 · 扩散 low · price-in 风险 medium ↗
关键理由
- 限制性股票覆盖622名核心技术及业务骨干,有助于留才和绑定中长期业绩目标。
- 授予数量占总股本约0.75%,属于小比例激励安排,不构成重大资本结构变化。
- 本次公告未带来新增订单、盈利上修或商业化进展,短线催化强度弱。
主要风险
- 授予事项此前已有方案公告、通函和股东会批准铺垫,本次增量信息有限。
- 授予价格大幅低于授予日A股收盘价,存在会计费用和小幅摊薄影响,短线不宜按强利好处理。
反向证据
- 做多前查反向 · 来源 filing · 日期 2026-08-25 · 影响 weakens
公告仅披露已批准股权激励计划的授予落地,未披露新增经营订单或盈利指引。
检索:公告全文反向检查:是否存在新增订单、盈利上修、经营拐点或超预期激励条件 原文 ↗
先例如何影响了这次决策
对本次决策的影响:先例不足促使本次不设ENTER订单,避免把中长期治理信号误当隔夜强催化。
方向:未完成可审计同类先例量化,不能用历史涨跌幅支撑交易。
涨幅量级:缺少高相似、同市场、首发锚点干净的股权激励授予落地先例,无法校准短线幅度。
形态:程序性股权激励落地通常需要预期差或超预期覆盖范围才有短线交易价值,本次缺少该类新增信息。
原文全文
展开原文 · 3,629 字
香港交易及結算所有限公司及香港聯合交易所有限公司對本公告的內容概不負責,對其準確性
或完整性亦不發表任何聲明,並明確表示,概不對因本公告全部或任何部份內容而產生或因倚
賴該等內容而引致的任何損失承擔任何責任。
Asymchem Laboratories (Tianjin) Co., Ltd.
凱萊英醫藥集團(天津)股份有限公司
(於中華人民共和國註冊成立的股份有限公司)
(股份代號:6821)
根據2026年A股計劃作出的授予
茲提述(i)凱萊英醫藥集團(天津)股份有限公司(「本公司」,連同其附屬公司統稱
「本集團」)日期為2026年7月8日有關(其中包括)建議採納2026年A股計劃的公告
(「2026年A股計劃公告」);(ii)本公司日期為2026年8月3日的通函(「該通函」);
及(iii)本公司日期為2026年8月20日有關2026年第三次臨時股東大會(「臨時股東
大會」)的投票表決結果公告,於該大會上,2026年A股計劃、《考核管理辦法》以
及授權董事會辦理2026年A股計劃相關事宜已獲股東批准。除文義另有所指外,
本公告所用詞彙與該通函所界定者具有相同涵義。
根據2026年A股計劃作出的授予
董事會宣佈,於2026 年8 月25 日,根據2026 年A股計劃及股東於臨時股東大
會上作出的授權,本公司根據 2026 年 A 股計劃向 622 名激勵對象首次授予合共
2,711,000股限制性股票(「該等授予」),其中包括(i)本公司(包括其子公司)的技
術及業務骨幹人員;及(ii)本公司子公司的董事、監事及總經理。
該等授予的詳情如下:
授予日期
2026年8月25日
承授人數量
622名激勵對象
承授人類別
(i)
本公司(包括其子公司)的技術及業務骨幹人員
(615名激勵對象);及
(ii) 本公司子公司的董事、監事及總經理(7 名激勵
對象)。
1
授出限制性股票數量
2,711,000 股限制性股票,約佔根據2026 年A股計劃
可能授出的限制性股票總數的80.02%、於授予日期
已發行A股總數(不包括庫存股份)的0.82%及本公司
已發行股本總額(不包括庫存股份)的0.75%。
於授予日期的A股收市價
每股A股人民幣172.23元
授予價格
每股限制性股票人民幣76.70元
授予價格的確定
授予價格乃根據該通函所披露的2026年A股計劃條款
釐定。
限制性股票來源
(i)本公司從二級市場回購的A股普通股股票;及
(ii)本公司將向激勵對象發行的新A股普通股股票。
限售期
自向激勵對象授予限制性股票完成登記之日起12 個
月、24 個月、36 個月或48 個月。於限售期內,限制
性股票不得轉讓、用作擔保或償還債務。激勵對象
因資本公積轉增股本、派送紅股或股份拆細而就限
制性股票取得的任何股份,均須同時限售,且其限
售期屆滿日應與限制性股票相同。
2
解除限售安排
(歸屬時間表)
限制性股票應分四批解除限售如下:
解除限售期
比例
第一個解除限售期:自限制性股票授
予登記完成之日起滿12個月後首個交
易日起至自該日起滿24個月後最後一
個交易日止
25%
第二個解除限售期:自限制性股票授
予登記完成之日起滿24個月後首個交
易日起至自該日起滿36個月後最後一
個交易日止
25%
第三個解除限售期:自限制性股票授
予登記完成之日起滿36個月後首個交
易日起至自該日起滿48個月後最後一
個交易日止
25%
第四個解除限售期:自限制性股票授
予登記完成之日起滿48個月後首個交
易日起至自該日起滿60個月後最後一
個交易日止
25%
禁售期
各激勵對象於各限售期屆滿之日起三個月內,不得
以任何形式向任何第三方轉讓相關限制性股票。於
該三個月屆滿後,董事會可根據本公司的整體市值
表現,確定是否延長相關限制性股票的禁售期。
該等授予的條件
董事會已確認,於該等授予的日期,2026年A股計劃
項下的所有授予條件均已獲達成。
3
表現目標
(解除限售條件)
限制性股票的解除限售須受限於各考核年度內公司
層面及激勵對象層面的業績考核要求。
公司層面業績考核目標:
解除限售期
考核年度
收入增長率
(A) Am/An
淨利潤增長率
(B) Bm/Bn
比例
第一個
2026年
15%/10%
15%/10%
25%
第二個
2027年
30%/20%
30%/20%
25%
第三個
2028年
40%/30%
40%/30%
25%
第四個
2029年
50%/40%
50%/40%
25%
公司層面解除限售比例:
業績考核指標
完成率
解除限售比例(X)
A或B
≥Am或≥Bm
X=100%
A或B
An≤A<Am或
Bn≤B<Bm
X=75%
A及B
A<An及B<Bn
X=0
個人層面解除限售系數:
績效評估
評級
個人系數
優秀
A
100%
良好
B
80%
合格
C
60%
不合格
D
0%
實際可解除限售部分等於公司層面解除限售比例乘
以個人解除限售系數乘以相關激勵對象於相關年度
計劃解除限售的限制性股票最高數量。就於相關解
除限售期內未能達成解除限售條件的限制性股票,
本公司須按授予價格回購並註銷相應的限制性股票。
4
追回 ╱ 失效機制
倘發生2026年A股計劃項下的指定事件,包括本公司
或相關激勵對象不再符合適用條件、激勵對象在指
定情況下離職或喪失資格,以及本公司的信息披露
文件存在虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏,則限
制性股票須按授予價格予以追回、失效及 ╱ 或回購
註銷。本公司財務報表出現重大錯誤陳述即構成追
回條款的觸發事件。
在此情況下,已獲授予但尚未解除限售的限制性股
票不得解除限售,並須根據2026年A股計劃的條款失
效或被回購及註銷。追回 ╱ 失效機制的詳細資料載
於該通函。
財務資助
本公司或其任何子公司並無安排向任何激勵對象提
供財務資助,以協助其購買限制性股票。
該等授予的理由及裨益
2026年A股計劃的目的是為了進一步建立、健全本公司長效激勵機制,吸引和留
住對本集團運營和長期增長至關重要的管理骨幹和核心技術及業務人才,充分調
動其積極性和凝聚力,有效地將股東、本公司及激勵對象的利益結合在一起,促
進各方共同關注本公司的長遠發展。
向每名激勵對象授予的限制性股票數量乃參考多項因素而釐定,包括該激勵對象
於本集團內部的角色、資歷及職責範圍、其過往及預期對本集團營運及財務發展
作出的貢獻、該激勵對象對本集團的留聘價值,以及可比職位現行的市場慣例。
向該等人士授出的福利與其工作職責相稱。
董事會認為,該等授予符合2026年A股計劃的宗旨及本公司的薪酬政策,且屬公
平合理,並符合本公司及股東的整體利益。
5
上市規則的涵義
2026年A股計劃已獲股東於臨時股東大會上批准,符合上市規則第17章之規定。
本公告乃根據上市規則第17.06A條、第17.06B條及第17.06C條作出。
概無承授人為(i)董事、本公司最高行政人員或主要股東,或彼等任何人士的聯繫
人;(ii)獲授及將獲授購股權及獎勵超逾上市規則第17.03D條項下1%個人限額的
參與者;或(iii)於任何12個月期內獲授及將獲授超逾相關已發行股份類別(不包括
庫存股份)0.1%的購股權及獎勵的關連實體參與者或服務提供者。因此,概無授
出須經股東批准。
根據上市規則第14A章,本公司子公司的董事或最高行政人員為本公司的關連人
士。根據上市規則第14A.92(3)(a)條,根據2026年A股計劃(已獲股東遵照上市規
則第17章批准)向關連人士授出限制性股票,獲全面豁免遵守上市規則第14A章項
下的申報、公告、年度審核及獨立股東批准規定。
倘該等授予將以新A股撥付,則該等授予須待向深圳證券交易所及中國證券登記
結算有限責任公司辦妥相關登記手續後,方可作實。於就該等授予發行任何新A
股時,本公司將遵守上市規則第13.25A條及第13.25B條項下的披露義務。
可供日後授出的股份數目
於本公告日期,隨該等授予後,根據2026年A股計劃的計劃授權,尚有677,000股
受限制股份可供日後授出。
承董事會命
凱萊英醫藥集團(天津)股份有限公司
Hao Hong博士
董事長、執行董事兼首席執行官
中國天津,2026年8月25日
於本公告日期,本公司董事會由董事長兼執行董事Hao Hong博士,執行董事楊蕊
女士、張達先生及洪亮先生,非執行董事Ye Song博士及張婷女士,以及獨立非
執行董事孫雪嬌博士、侯欣一博士及謝維愷先生組成。
6
或完整性亦不發表任何聲明,並明確表示,概不對因本公告全部或任何部份內容而產生或因倚
賴該等內容而引致的任何損失承擔任何責任。
Asymchem Laboratories (Tianjin) Co., Ltd.
凱萊英醫藥集團(天津)股份有限公司
(於中華人民共和國註冊成立的股份有限公司)
(股份代號:6821)
根據2026年A股計劃作出的授予
茲提述(i)凱萊英醫藥集團(天津)股份有限公司(「本公司」,連同其附屬公司統稱
「本集團」)日期為2026年7月8日有關(其中包括)建議採納2026年A股計劃的公告
(「2026年A股計劃公告」);(ii)本公司日期為2026年8月3日的通函(「該通函」);
及(iii)本公司日期為2026年8月20日有關2026年第三次臨時股東大會(「臨時股東
大會」)的投票表決結果公告,於該大會上,2026年A股計劃、《考核管理辦法》以
及授權董事會辦理2026年A股計劃相關事宜已獲股東批准。除文義另有所指外,
本公告所用詞彙與該通函所界定者具有相同涵義。
根據2026年A股計劃作出的授予
董事會宣佈,於2026 年8 月25 日,根據2026 年A股計劃及股東於臨時股東大
會上作出的授權,本公司根據 2026 年 A 股計劃向 622 名激勵對象首次授予合共
2,711,000股限制性股票(「該等授予」),其中包括(i)本公司(包括其子公司)的技
術及業務骨幹人員;及(ii)本公司子公司的董事、監事及總經理。
該等授予的詳情如下:
授予日期
2026年8月25日
承授人數量
622名激勵對象
承授人類別
(i)
本公司(包括其子公司)的技術及業務骨幹人員
(615名激勵對象);及
(ii) 本公司子公司的董事、監事及總經理(7 名激勵
對象)。
1
授出限制性股票數量
2,711,000 股限制性股票,約佔根據2026 年A股計劃
可能授出的限制性股票總數的80.02%、於授予日期
已發行A股總數(不包括庫存股份)的0.82%及本公司
已發行股本總額(不包括庫存股份)的0.75%。
於授予日期的A股收市價
每股A股人民幣172.23元
授予價格
每股限制性股票人民幣76.70元
授予價格的確定
授予價格乃根據該通函所披露的2026年A股計劃條款
釐定。
限制性股票來源
(i)本公司從二級市場回購的A股普通股股票;及
(ii)本公司將向激勵對象發行的新A股普通股股票。
限售期
自向激勵對象授予限制性股票完成登記之日起12 個
月、24 個月、36 個月或48 個月。於限售期內,限制
性股票不得轉讓、用作擔保或償還債務。激勵對象
因資本公積轉增股本、派送紅股或股份拆細而就限
制性股票取得的任何股份,均須同時限售,且其限
售期屆滿日應與限制性股票相同。
2
解除限售安排
(歸屬時間表)
限制性股票應分四批解除限售如下:
解除限售期
比例
第一個解除限售期:自限制性股票授
予登記完成之日起滿12個月後首個交
易日起至自該日起滿24個月後最後一
個交易日止
25%
第二個解除限售期:自限制性股票授
予登記完成之日起滿24個月後首個交
易日起至自該日起滿36個月後最後一
個交易日止
25%
第三個解除限售期:自限制性股票授
予登記完成之日起滿36個月後首個交
易日起至自該日起滿48個月後最後一
個交易日止
25%
第四個解除限售期:自限制性股票授
予登記完成之日起滿48個月後首個交
易日起至自該日起滿60個月後最後一
個交易日止
25%
禁售期
各激勵對象於各限售期屆滿之日起三個月內,不得
以任何形式向任何第三方轉讓相關限制性股票。於
該三個月屆滿後,董事會可根據本公司的整體市值
表現,確定是否延長相關限制性股票的禁售期。
該等授予的條件
董事會已確認,於該等授予的日期,2026年A股計劃
項下的所有授予條件均已獲達成。
3
表現目標
(解除限售條件)
限制性股票的解除限售須受限於各考核年度內公司
層面及激勵對象層面的業績考核要求。
公司層面業績考核目標:
解除限售期
考核年度
收入增長率
(A) Am/An
淨利潤增長率
(B) Bm/Bn
比例
第一個
2026年
15%/10%
15%/10%
25%
第二個
2027年
30%/20%
30%/20%
25%
第三個
2028年
40%/30%
40%/30%
25%
第四個
2029年
50%/40%
50%/40%
25%
公司層面解除限售比例:
業績考核指標
完成率
解除限售比例(X)
A或B
≥Am或≥Bm
X=100%
A或B
An≤A<Am或
Bn≤B<Bm
X=75%
A及B
A<An及B<Bn
X=0
個人層面解除限售系數:
績效評估
評級
個人系數
優秀
A
100%
良好
B
80%
合格
C
60%
不合格
D
0%
實際可解除限售部分等於公司層面解除限售比例乘
以個人解除限售系數乘以相關激勵對象於相關年度
計劃解除限售的限制性股票最高數量。就於相關解
除限售期內未能達成解除限售條件的限制性股票,
本公司須按授予價格回購並註銷相應的限制性股票。
4
追回 ╱ 失效機制
倘發生2026年A股計劃項下的指定事件,包括本公司
或相關激勵對象不再符合適用條件、激勵對象在指
定情況下離職或喪失資格,以及本公司的信息披露
文件存在虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏,則限
制性股票須按授予價格予以追回、失效及 ╱ 或回購
註銷。本公司財務報表出現重大錯誤陳述即構成追
回條款的觸發事件。
在此情況下,已獲授予但尚未解除限售的限制性股
票不得解除限售,並須根據2026年A股計劃的條款失
效或被回購及註銷。追回 ╱ 失效機制的詳細資料載
於該通函。
財務資助
本公司或其任何子公司並無安排向任何激勵對象提
供財務資助,以協助其購買限制性股票。
該等授予的理由及裨益
2026年A股計劃的目的是為了進一步建立、健全本公司長效激勵機制,吸引和留
住對本集團運營和長期增長至關重要的管理骨幹和核心技術及業務人才,充分調
動其積極性和凝聚力,有效地將股東、本公司及激勵對象的利益結合在一起,促
進各方共同關注本公司的長遠發展。
向每名激勵對象授予的限制性股票數量乃參考多項因素而釐定,包括該激勵對象
於本集團內部的角色、資歷及職責範圍、其過往及預期對本集團營運及財務發展
作出的貢獻、該激勵對象對本集團的留聘價值,以及可比職位現行的市場慣例。
向該等人士授出的福利與其工作職責相稱。
董事會認為,該等授予符合2026年A股計劃的宗旨及本公司的薪酬政策,且屬公
平合理,並符合本公司及股東的整體利益。
5
上市規則的涵義
2026年A股計劃已獲股東於臨時股東大會上批准,符合上市規則第17章之規定。
本公告乃根據上市規則第17.06A條、第17.06B條及第17.06C條作出。
概無承授人為(i)董事、本公司最高行政人員或主要股東,或彼等任何人士的聯繫
人;(ii)獲授及將獲授購股權及獎勵超逾上市規則第17.03D條項下1%個人限額的
參與者;或(iii)於任何12個月期內獲授及將獲授超逾相關已發行股份類別(不包括
庫存股份)0.1%的購股權及獎勵的關連實體參與者或服務提供者。因此,概無授
出須經股東批准。
根據上市規則第14A章,本公司子公司的董事或最高行政人員為本公司的關連人
士。根據上市規則第14A.92(3)(a)條,根據2026年A股計劃(已獲股東遵照上市規
則第17章批准)向關連人士授出限制性股票,獲全面豁免遵守上市規則第14A章項
下的申報、公告、年度審核及獨立股東批准規定。
倘該等授予將以新A股撥付,則該等授予須待向深圳證券交易所及中國證券登記
結算有限責任公司辦妥相關登記手續後,方可作實。於就該等授予發行任何新A
股時,本公司將遵守上市規則第13.25A條及第13.25B條項下的披露義務。
可供日後授出的股份數目
於本公告日期,隨該等授予後,根據2026年A股計劃的計劃授權,尚有677,000股
受限制股份可供日後授出。
承董事會命
凱萊英醫藥集團(天津)股份有限公司
Hao Hong博士
董事長、執行董事兼首席執行官
中國天津,2026年8月25日
於本公告日期,本公司董事會由董事長兼執行董事Hao Hong博士,執行董事楊蕊
女士、張達先生及洪亮先生,非執行董事Ye Song博士及張婷女士,以及獨立非
執行董事孫雪嬌博士、侯欣一博士及謝維愷先生組成。
6
决策记录链 · 只追加
每次领取产生一条记录,重新决策追加一条并以 supersedes 指向被替代的记录(ADR 0014)。
这条决策早于决策账本(2026-10-08 起逐条追加),没有追加记录。