新华保险2026年中期净利润227.93亿元同比增54%，年化总投资收益率6.7%，拟派中期股息每股0.73元

香港交易及結算所有限公司及香港聯合交易所有限公司對本公告之內容概不負責 ，對其
準確性或完整性亦不發表任何聲明 ，並明確表示 ，概不對因本公告全部或任何部分內容
而產生或因倚賴該等內容而引致之任何損失承擔任何責任 。

NEW CHINA LIFE INSURANCE COMPANY LTD.
01336

截至2026年6月30日止六個月的未經審計中期業績公告
新華人壽保險股份有限公司（「本公司」）董事會謹此宣佈本公司及附屬公司截至2026年6月
30日止6個月的未經審計業績公告 。本公告刊載本公司2026年中期報告全文 ，並符合香
港聯合交易所有限公司（「香港聯交所」）證券上市規則中有關中期業績初步公告附載的資
料之要求 。
本業績公告的中英文版本可在本公司網站(www.newchinalife.com)和香港聯交所網站
(www.hkexnews.hk)查閱 。本公司2026年中期報告亦將於9月上旬刊發於上述本公司網站
及香港聯交所網站 ，並寄發予已表示希望收取本公司通訊之印刷版的本公司H股股東 。
承董事會命
新華人壽保險股份有限公司
楊玉成
董事長
中國北京 ，2026年8月26日

於本公告日期 ，本公司董事長 、執行董事為楊玉成；執行董事為龔興峰；非執行董事為
楊雪 、毛思雪 、胡愛民和張曉東；及獨立非執行董事為馬耀添 、徐徐 、郭永清和卓志 。

新華保險成立三十周年

三十而立

奮發有為

三十而立。今日的新華保險，用三十年的不懈奮鬥，在時代的洪流中乘風破浪、脫穎而出，從一個寂寂無名的
小型民營壽險公司，成長為一家知名的世界五百強企業、萬億資產的國有大型壽險企業、具有重要市場影響力
的A+H股上市公司。

匯金入股
實力大增
匯金公司成為新華保險第一大股
東，公司治理得到完善，發展實
力大為增強，管理水平全面提升，
公司運作更為規範，全面開啟
發展新征程。

立身起步
應運而生
1996年9月6日，新華保險在人
民大會堂舉辦開業慶典，成為
《保險法》頒佈後首批獲准成立的
股份制保險公司之一，由此開啟深
耕中國保險市場的壯闊征程。

全國佈局
落地生根
新華保險緊抓中國加入WTO後行業大
發展的歷史性機遇，全面加速全國化戰
略佈局，2004年完成覆蓋全國的服務
網絡，成為扎根中國大地、守護億萬民
生的中堅力量。

02

三十而立
新啟華章
國資領航
使命升華

2026年是新華保險成立三十週
年，也是公司「十五五」規劃
開局之年，新華保險從三十年
積澱的制高點出發，繼續保持
較好發展勢頭，各項核心業績
指標保持行業領先。

2019年，新華保險黨組織關係劃
歸中投公司黨委，成為中投直管
企業，黨的領導與公司治理有機
融合、金融國企使命與市場化基
因相融互促，公司在高質量發展
中踐行金融工作的政治性、人民
性。

滬港上市
兩江同頻
2011年12月，新華保險在上海和香
港兩地交易所成功掛牌上市，成為
國內首家A+H股同步上市的保險公
司，正式邁入資本化、規範化、國
際化發展新階段。

改革破局
屢創佳績
2023年，公司新一屆領導班子全面啟動專
業化、市場化、體系化改革，「明戰略、優
服務、抓改革、激活力、練內功、強投資」，
打出一整套改革轉型組合拳，公司改革
勢能不斷積聚，市場競爭力顯著提升，經
營業績連創佳績。2025年多項核心經營
指標創歷史新高。

03

三十而立

奮發有為

三十載砥礪奮進，新華保險始終保持積極進取精神和創新活力，以靈活高效的決策機制和團結務實的執行文化，將
「敢為人先、敢打硬仗」的新華專業鐵軍精神熔鑄於發展血脈，以無比的勇氣和智慧，櫛風沐雨、堅毅前行，實現了一
次又一次突破，創造了一個又一個奇跡。
單位：億元
總資產

18,994.84
16,922.97
14,032.57
12,550.44
11,277.21
10,043.76
8,789.70

4,936.93

5,658.49

6,437.09

6,605.60

6,991.81

7,102.75

7,339.29

3,867.71

2011年 2012年 2013年 2014年 2015年 2016年 2017年 2018年 2019年 2020年 2021年 2022年 2023年 2024年 2025年

總保費

1,958.71

1,595.11

1,634.70

1,630.99

1,659.03

1,705.11

1,381.31

947.97

977.19

1,036.40

1,098.68

1,118.59

1,125.60

1,222.86
1,092.94

2011年 2012年 2013年 2014年 2015年 2016年 2017年 2018年 2019年 2020年 2021年 2022年 2023年 2024年 2025年

內含價值

2,878.40
2,588.24
2,406.04

2,555.82

2,505.10

2,584.48

2,050.43
1,731.51
1,534.74
1,294.50
1,032.80
852.60
489.91

568.70

644.07

2011年 2012年 2013年 2014年 2015年 2016年 2017年 2018年 2019年 2020年 2021年 2022年 2023年 2024年 2025年

04

單位：億元
總市值

1,961.19

1,925.58

1,352.92

1,472.21

1,370.80

1,335.31
1,242.31

1,262.46

1,162.68
987.10

796.15

847.96

803.73
688.54

791.83

2011年 2012年 2013年 2014年 2015年 2016年 2017年 2018年 2019年 2020年 2021年 2022年 2023年 2024年 2025年

歸屬於母公司股東的淨利潤

362.84

262.29

145.59

27.99

29.33

79.22
49.42

44.22

149.47
98.22

86.01
64.06

142.94

87.12

53.83

2011年 2012年 2013年 2014年 2015年 2016年 2017年 2018年 2019年 2020年 2021年 2022年 2023年 2024年 2025年

股東分紅

85.16
78.93

43.99

43.36

44.92
33.69

24.02
14.97
10.00
2.81

4.68

6.55

26.52

16.22

8.73

2011年 2012年 2013年 2014年 2015年 2016年 2017年 2018年 2019年 2020年 2021年 2022年 2023年 2024年 2025年

05

深化改革 ， 增 強 動 能
新一屆領導班子履職以來，踔厲奮發、銳意進取，以清晰的頂層設計、細致務實的舉措和「急行軍」式的高效執行，推
進「以客戶為中心」的專業化、市場化、體系化改革，以一系列真招、實招、硬招，全面重塑了公司發展動能。

戰略主線

以客戶為中心、以隊伍為根本、以員工為夥伴

以客戶為中心
公司胸懷利他之心和大愛精神，堅持為客戶「保得長久、保得健康、保得美好」的價值主張，致力於滿足客戶保險
保障、醫康養服務、財富管理等多元化需求，將客戶服務體系融入營銷和隊伍標準化建設，實現「保險+服務+場
景+科技+運營」的融合協同，為客戶創造更大價值，做人民美好生活的守護者。

以隊伍為根本
全面樹立現代營銷新理念，體系化推進營銷模式變革，建設專業化、職業化、綜合化的營銷團隊。通過組織變
革、模式創新與管理升級等全方位、立體化服務賦能隊伍建設，建立內勤強大賦能、外勤自主經營的現代營銷模
式，形成以組織發展驅動業務增長的銷售模式，為每一位保險銷售顧問打造「開創大愛事業，成就企業家夢想」的
事業平台。

以員工為夥伴
把員工視為事業夥伴，建設一流人才企業。通過思想文化建設、體制機制改革、人力資源體系優化、激勵約束機
制升級、工作環境改善等，為全體幹部員工打造人生事業的發展平台，讓他們成為公司價值創造共享者和事業成
功的同行者，使新華保險成為員工奮進成長、創新超越，實現報國為民理想情懷的價值共生體。

06

價值主張

為客戶「保得長久、保得健康、保得美好」

保得長久
堅守長期主義初心，構築全生命週期保障根基。以豐富多元化的產品，為客戶提供全生命週期服
務；持續優化理賠流程、踐行保險責任擔當，為客戶提供從投保到賠付全流程高效運營服務，以
充足給付兌現保險承諾，用實際行動彰顯保險保障本源價值。

保得健康
深耕醫養資源聯動，打造一體化健康保障體系。推進健康保險與健康管理融合創新，為客戶提供
「保險+養老+醫療」的一站式解決方案。持續拓寬健康服務邊界，發揮商業保險的支付功能與風
險減量管理服務功能，推動健康管理前置嵌入保險產品。

保得美好
豐富多元生態供給，滿足多元品質生活需求。全方位升級客戶經營體系，加大康養服務生態佈
局，豐富全週期服務供給，構建一體化客戶服務體系，打造差異化客戶經營競爭力。

07

三端協同 ， 引 領 市 場
2025年以來，新華保險確立並逐漸完善獨具特色的「保險+服務+投資」三端協同發展，將「服務」提升到戰略高度，大
力提升服務水平，構建層次豐富的服務生態，打造第二增長曲線，形成三端協同融合發展的獨特競爭力。

保險端：聚焦主責主業，持續提升市場競爭力
公司堅持回歸保險本源，踐行「產品+服務+場景+科技」深度融合的現代營銷新理念。強化產品創新驅動，構建覆
蓋客戶全生命週期需求的「全、優、精」產品體系；實施個險渠道+銀保渠道「雙核心渠道、雙核心驅動」的渠道戰
略，加強團險等其他業務渠道建設，着力實現多渠道均衡發展；縱深推進組織發展和隊伍優增，構建以基本法為
根基，以一系列隊伍優增項目為專項支撐的常態化組織發展政策體系，多措並舉着力提升負債端核心競爭力。

服務端：完善服務生態，開辟價值增長新路徑
依託科技賦能，升級自助理賠功能，實現「出院即賠」
「秒級到賬」，提供醫療墊付、重疾慰問先賠、保障先進療
法等特色服務，創新推出「空中櫃面」服務，讓客戶在線即可安全、便捷辦理複雜服務。同時，公司整合優質服
務資源，迭代升級「新華尊」
「新華安」
「新華瑞」
「新華悅」
「新華康」五大服務品牌，持續完善「醫康養財商稅法教樂
文」十大服務體系，構建「機構養老+居家養老+旅居康養」生態體系，持續完善客戶服務生態圈。

投資端：築牢長期穩健的投資實力，賦能保險業務發展
着力加強投研體系建設，持續壯大專業人才隊伍，豐富多元化投資策略，優化資產配置結構，強化投資風險管
理，以扎實的專業能力和穩健的投資策略，取得行業領先的投資業績。充分發揮保險資金「耐心資本、長期資
本、戰略資本」優勢，堅定當好服務實體經濟的主力軍和維護金融穩定的壓艙石。以強大的投資實力和專業能
力，為客戶和投資者創造價值，為一線隊伍賦能，有力協同服務質效提升和保險業務發展。

08

擔當責 任 ， 彰 顯 文 化
新華保險始終將社會責任融入企業發展血脈，深耕實體經濟，助力鄉村振興，投身公益事業，以實幹擔當書寫國有金
融企業的時代答卷。

公益向善，傳遞保險溫暖
新華人壽保險公益基金會2016年成立以來累計捐贈1.23億元。依託公益基金會，公司「關愛環衛工人」項目自
2017年8月啟動以來，覆蓋全國百城，累計惠及環衛工人近670萬人次，完成理賠550例，累計賠付金額超4,800
萬元。公司立足主業，積極參與「頂樑柱」
「加油寶貝」兩個國家級鄉村振興公益項目，以「保險+公益」精準服務三
農需求，截至2026年6月底，已為全國64.4萬名鄉村群眾送去兜底保障，累計理賠7,000餘例，理賠金額超1,100
萬元。

文化鑄魂，塑造新華專業鐵軍
公司全面樹立「大文化」觀，踐行中國特色金融文化，構建與國有屬性深度契合、與保險業態精準適配、與發展
階段同頻共振的新華文化，新華保險政治生態不斷向好、幹部員工精神面貌煥然一新，隊伍士氣高漲，發展信
心十足，企業凝聚力、向心力達到新高度。

企業文化核心理念
文化主旨：奮進自強 守正創新 誠信審慎 行穩致遠
願景：中國一流的以保險業務為核心的金融服務集團
使命：做強國復興偉業的建設者
做人民美好生活的守護者
做中國特色金融文化的踐行者
做社會和諧安寧的貢獻者

價值觀：客戶為尊 奮鬥為本 開放包容 善作善成
新華精神：專業鐵軍 追求卓越 仁愛厚德 傳承創新

09

公司榮譽與獎項

2026年《財富》世界500強第414位
2026年《財富》中國500強第98位
《財富》(FORTUNE)

2026年《福布斯》全球2000強第378位
《福布斯》(FORBES)

保險公司財務實力評級(IFS)「A」
（強勁）
惠譽(FITCH RATINGS)

2026年中國500最具價值品牌第81位
世界品牌實驗室(WBL)

2026年中國品牌價值500強第164位
2026年全球最具價值保險品牌100強第79位
Brand Finance

紫荊獎－ 2026年度高質量發展上市保險公司
清華大學五道口金融學院《清華金融評論》

2026中國上市公司品牌價值榜「年度成長榜TOP100」和「京津冀城市群TOP100」
每日經濟新聞

2026年度保險科技大賽「凌雲絕頂獎」
（優秀項目獎）
分子實驗室

CITE金智獎 · 數智金融實踐獎
中國互聯網協會數字金融工作委員會

10

重 要提示
1

本公司董事會及董事、高級管理人員保證本報告內容的真實、準確、
完整，不存在虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏，並承擔個別和連帶
的法律責任。

2

本 公 司 第 九 屆 董 事 會 第 十 一 次 會 議 於2026年8月26日 審 議 通 過 了
《2026年中期報告》。會議應出席董事10人，親自出席董事10人。

3
4

本公司2026年中期財務報告未經審計。

5

本公司董事長楊玉成先生，總裁、財務負責人龔興峰先生，總精算師

本 公 司 擬 向 全 體 股 東 派 發2026年 中 期 現 金 股 利， 每 股0.73元（ 含
稅），總計約22.77億元，該利潤分配方案尚待股東會批准。

潘興先生以及會計機構負責人華勇先生保證《2026年中期報告》中財
務報告的真實、準確、完整。

6

本報告中所涉及的未來計劃、發展戰略等前瞻性描述不構成公司對投

7
8
9

本公司不存在被控股股東及其他關聯方非經營性佔用資金情況。

資者的實質承諾，敬請投資者注意投資風險。

本公司不存在違反規定決策程序對外提供擔保的情況。
本公司面臨的風險主要有市場風險、信用風險、保險風險、操作風
險、聲譽風險、戰略風險及流動性風險等。本公司已採取各種措施，
有效管理和控制各類風險，詳細情況請參見本報告「管理層討論與分
析」章節。

重要提示 | 二零二六年中期報告

11

目
錄

三十而立 新啟華章

關於公司
公司概要

13

經營情況
管理層討論與分析

19

內含價值

38

企業管治
企業管治

47

環境和社會責任

50

重要事項

52

股份變動及股東情況

55

其他信息
釋義

58

公司信息

59

財務報告
財務報告

61

關於公司

經營情況

企業管治

其他信息

財務報告

公司概 要
主要經營指標
單位：百萬元

總資產

收入合計
1,958,077

1,899,484
3.1%

歸屬於母公司股東的淨利潤
81,554

69,429

22,793

17.5%

54.0%

14,799

2025年12月31日

2026年6月30日

每股股利

2025年1-6月

2026年1-6月

原保險保費收入

10,872
129,570

121,262

9.0%

8,511

6.9%

2025年1-6月

2026年1-6月

2026年1-6月

簽發的保險合同
保險服務業績

0.73元(1)

0.67元

2025年1-6月

年化總投資收益率

5.9%

2025年1-6月

2026年1-6月

內含價值

6.7%

287,840

2026年1-6月

2025年12月31日

27.7%

2025年1-6月

2026年1-6月

上半年新業務價值
6,916

310,384

6,182

2026年6月30日

2025年1-6月

11.9%

7.8%

0.8pt

2025年1-6月

2026年1-6月

註：
1.

尚待股東會批准，下同。

關於公司 | 二零二六年中期報告

13

經營亮點
2026年上半年，公司緊扣內涵式、高質量發展主題，貫徹落實「以客戶為中心、以隊伍為根本、以員工
為夥伴」三大戰略主線，全面深化「保險+服務+投資」三端協同發展，縱深推進專業化、市場化、體系化改
革，更加聚焦強基固本厚植發展根基，更加聚焦保險本源鍛造核心優勢，更加聚焦戰略重點狠抓落實執
行，公司經營業績持續向上向好，「規模價值雙提升、結構效益雙優化」的發展態勢日益顯現，順利實現
「十五五」發展良好開局。
服務實體經濟投資餘
額超1.4萬億元，服

服務國家戰略
截 至2026年6月30日， 公 司 服 務 實 體 經 濟 投 資 餘 額 超1.4萬 億 元， 同 比 增 長 超

務金融「五篇大文章」 15%。服務金融「五篇大文章」投資餘額超5,000億元，同比增長超40%。科技
投 資 餘 額 超5,000

金融方面投資餘額超2,200億元，為近1.2萬家科技型企業提供風險保障超1萬億

億元

元。綠色金融方面投資餘額超1,100億元，為近6,700家綠色企業提供風險保障
超3,100億元。普惠金融方面，支持民營經濟、中小微企業發展相關投資餘額近
460億元，為超3.9萬家企業提供風險保障1.6萬億元；上半年共開展26個惠民保
項目，累計保額超萬億元，覆蓋超百萬人；政保業務累計減輕醫療負擔3.74億
元。養老金融方面投資餘額超260億元，大力發展養老二、三支柱業務，企職業
年金管理規模持續擴大，商保年金、個人養老金等業務累計達成新單保費近87億
元。數字金融方面投資餘額超1,000億元，加快數字化轉型，加強數字基礎設施
建設，全面提升數字化運營能力。

壽險主業
2026年上半年，公司壽險業務保持穩健發展態勢，規模、價值同步提升，實現
原保險保費收入1,295.70億元，同比增長6.9%；上半年新業務價值69.16億元，
同比增長11.9%；公司全渠道營銷員（代理制）人數143,877人。

14

二零二六年中期報告 | 關於公司

上半年新業務價值

69.16億 元， 同 比
增長11.9%

關於公司

投資規模超1.9萬億
元，上半年年化總投
資收益率6.7%

經營情況

企業管治

其他信息

財務報告

投資業務
2026年上半年，公司在分析、研判宏觀經濟及資本市場形勢基礎上，洞察趨
勢、把握機會，擇機配置優質底倉資產，優化資產結構，穩定長期收益來源。截
至2026年6月30日，公司投資規模超1.9萬億元，較上年末增長3.3%；上半年年
化總投資收益率6.7%，同比上升0.8個百分點；年化綜合投資收益率6.4%，同
比持平。

股東回報

中期現金股利每股

公司注重與投資者分享經營成果，擬向全體股東派發2026年中期現金股利每股
0.73元（含稅），共計約22.77億元，較上年中期派發的現金股利增加9.0%。公司

0.73元（含稅），共
計約22.77億元

自2024年起已連續3年在年度分紅基礎上增加中期分紅。

服務生態
目前，公司服務生態體系已覆蓋公司個險、銀保、團險及互聯網客戶，涉及健康

61個優質康養社區
83個優質旅居項目
境 內 外 超 過400家
醫療機構

管理、財稅法商、商旅出行等5大領域16項核心服務；已在全國42個城市佈局了
61個優質康養社區；在全國及海外共67個城市佈局了83個優質旅居項目，為客
戶提供豐富多樣的旅居養老選擇。
公司整合境內外優質醫療資源，為客戶提供覆蓋疾病預防、就醫協助、海外醫療
等全週期健康管理服務，打造「卓越醫療」服務體系，服務網絡覆蓋境內外超過
400家醫療機構，為客戶提供多樣化、專業化、體系化的醫療服務。

關於公司 | 二零二六年中期報告

15

隊伍和渠道建設
公司落實個險、銀保「雙核心渠道、雙核心驅動」發展戰略。在夯實個險渠道傳統
優勢的同時，着力做大做強銀保渠道。
個險渠道踐行現代營銷新理念，堅持「以隊伍為根本」，以新華文化為引領，以

個險渠道累計新增人

「專業化、職業化、綜合化」為隊伍建設方向，持續推進「XIN一代」計劃的戰略性

力2萬人

落地，全力打造一支專業優、服務優、品質優、素質優的WLP全生命週期規劃師

人均產能同比增長

隊伍。2026年上半年，累計新增人力2萬人，隊伍建設取得突破性進展；人均產

18%

能同比增長18%，帶動隊伍收入顯著增長。

銀保渠道規模人力同比增長

24%
銀保渠道作為公司雙核心業務渠道之一，加快發展，提高動能，立足價值、期交

團體渠道人均產能同比提升

同向發展目標，實現市場排名進一步提升。產品體系進一步豐富，隊伍規模與專

8.4%

業服務能力量質齊升，上半年規模人力同比增長24%，較2025年末增長7%；人
均期交產能同比提升9.7%。
團體渠道持續深化隊伍煥新改革，全力推動標準部建設，大力推進優秀人才引
進，升級隊伍基本法，強化培訓提升技能，人均產能同比增長8.4%。

產品經營
公司深度踐行「以客戶為中心」，強化多元化保險產品供給，健全普惠保險體
公 司 在 銷 產 品 共

230款

系，持續豐富貼合客戶全生命週期的「全、優、精」產品體系。在成立三十週年
之際，公司充分發揮「優資產、優產品、優服務」協同優勢，匠心打造多款優質
產品回饋客戶。截至2026年6月底，公司在銷產品共230款。

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二零二六年中期報告 | 關於公司

關於公司

經營情況

理賠服務
公司理賠服務加速向線上化、智能化、便捷化變革，推動從「功能
滿足」向「體驗引領」升級。2026年全面煥新自助理賠，實現全部
理賠類型可線上自助辦理；理賠直付醫院近300家，覆蓋25個省
及直轄市。上半年，公司累計處理理賠案件237.7萬件，合計賠付

企業管治

其他信息

財務報告

賠付總金額：72.9億元

賠付總件數：237.7萬件
日均賠付額：4,020萬元
日均賠付：1.3萬件

金額72.9億元；日均賠付1.3萬件，日均賠付金額4,020萬元。個
人理賠97%通過線上提交申請。

13個 月 繼 續 率 為

97.5%

25個 月 繼 續 率 為

93.6%

業務品質
公司不斷深化業務品質管控，持續夯實品質管理長效機制，推動業務品質指標持
續改善。截至上半年，個人壽險業務13個月繼續率為97.5%，同比提升1.3個百
分點；25個月繼續率為93.6%，同比提升1.1個百分點。

科技賦能
公司持續加速釋放AI新質生產力，推動數字員工體系規模化落地。上半年，營銷
智能助手累計自動生成計劃書400餘萬份，理賠數字員工智能申請模塊日均處理

累計自動生成計劃書

400餘萬份

影像件超3萬件，識別準確率逾99%；團險投標數字員工推薦命中率由60%躍升

日 均 處 理 影 像 件 超3

至90%，有效賦能業務精準施策；人力招聘數字員工AI面試已覆蓋超3,000名候

萬件，識別準確率逾

選人，助力人才甄選提質增效；95567官方數字人服務大使支持16類保險產品講

99%

解與16類線上業務分步指導，以多模態視頻交互服務客戶。

核心競爭力分析
公司深入探索壽險業經營規律，遵循「保險+服務+投資」三端協同發展，創新升級經營理念、深化體制機制改革，形成
「一個新華」的立體化經營合力。保險端堅持做強做大保險本源業務，業務結構和產品結構日益豐富，個險、銀保「雙
核心」渠道格局充分彰顯，代理人隊伍質量不斷提升，分支機構經營能力顯著增強，AI全流程賦能持續加速，壽險主業
的核心競爭力更加堅實。服務端「尊安瑞悅康」五大服務品牌內涵不斷豐富，客戶分層經營的精細化水平顯著提升，與
產品銷售、客戶經營深度融合，具備服務客戶全生命週期多元需求的豐富資源和完備網絡。投資端堅持向長期價值轉
型，形成科學嚴謹的投研體系、專業精幹的投資隊伍、開放多元的投資生態圈，以及具有韌性的資產配置結構，投資
收益率穩定，資產負債聯動效果良好，公司高質量內生發展動力更加充足。

關於公司 | 二零二六年中期報告

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經營
情況

關於公司

經營情況

企業管治

其他信息

財務報告

管理層 討 論 與 分 析
財務情況
主要會計數據和財務指標
單位：百萬元
截至6月30日止6個月
主要會計數據

2026年

2025年

增減變動

收入合計

81,554

69,429

17.5%

稅前利潤

26,623

16,218

64.2%

歸屬於母公司股東的淨利潤

22,793

14,799

54.0%

經營活動產生的現金流量淨額

56,190

58,719

-4.3%

2026年

2025年

6月30日

12月31日

增減變動

總資產

1,958,077

1,899,484

3.1%

總負債

1,834,462

1,787,906

2.6%

123,578

111,544

10.8%

歸屬於母公司股東的股東權益

截至6月30日止6個月
主要財務指標

2026年

2025年

增減變動

歸屬於母公司股東的基本加權平均每股收益（元）

7.31

4.74

54.2%

歸屬於母公司股東的稀釋加權平均每股收益（元）

7.31

4.74

54.2%

18.87%

15.93%

2.94pt

18.01

18.82

-4.3%

2026年

2025年

6月30日

12月31日

增減變動

39.61

35.75

10.8%

歸屬於母公司股東的加權平均淨資產收益率
加權平均的每股經營活動產生的現金流量淨額（元）

歸屬於母公司股東的每股淨資產（元）

經營情況 | 二零二六年中期報告

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