每日经济新闻快讯Codex · 实盘不做把握 8/10
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胜宏科技拟授予不超过486.24万股限制性股票并设三年业绩考核
股权激励业绩目标反映管理层增长诉求，但不是已实现业绩、订单或客户增量。
📄 原文每日经济新闻快讯↗ 原文
胜宏科技：拟推不超486.24万股限制性股票激励计划
每日经济新闻 2026-07-20 21:28:11 每经AI快讯，7月20日，胜宏科技(300476.SZ)发布2026年A股限制性股票激励计划草案，拟向激励对象授予不超过486.24万股限制性股票，约占公司股本总额的0.49%。其中首…
不做 胜宏科技（300476.SZ）
股权激励计划和考核目标不是订单或业绩兑现，且存在摊薄/费用影响，短线事件edge不足，不做。
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研究档案
🔎 新鲜度:最早出现 2026-07-20 · 扩散 medium · price-in 风险 medium ↗
关键理由
- 股权激励业绩目标反映管理层增长诉求，但不是已实现业绩、订单或客户增量。
主要风险
- 考核目标较高可能被市场当作中期信心信号，但短线交易需要实际订单或业绩兑现。
原文全文
展开原文 · 409 字
每日经济新闻 2026-07-20 21:28:11
每经AI快讯，7月20日，胜宏科技(300476.SZ)发布2026年A股限制性股票激励计划草案，拟向激励对象授予不超过486.24万股限制性股票，约占公司股本总额的0.49%。其中首次授予466.24万股，授予价格为155.94元/股，激励对象总人数为1545人，包括中层管理人员及核心技术(业务)骨干。业绩考核目标为：以2025年为基数，2026年净利润或营收增长率不低于40%(基准)或50%(目标)，2027年不低于96%或125%，2028年不低于174.40%或237.50%。
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每经AI快讯，7月20日，胜宏科技(300476.SZ)发布2026年A股限制性股票激励计划草案，拟向激励对象授予不超过486.24万股限制性股票，约占公司股本总额的0.49%。其中首次授予466.24万股，授予价格为155.94元/股，激励对象总人数为1545人，包括中层管理人员及核心技术(业务)骨干。业绩考核目标为：以2025年为基数，2026年净利润或营收增长率不低于40%(基准)或50%(目标)，2027年不低于96%或125%，2028年不低于174.40%或237.50%。
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