海特高新参股企业海威华芯爆发抢公章纠纷，警方已介入

①资本市场的股权博弈、股东纷争本是常态，但博弈必须坚守底线、恪守规则，应把争端交还给法律与制度； ②纵观资本市场中的历次抢章闹剧，大多走向多方共输、全员受损的结局。“抢公章” 难以造就真正的赢家，往往会演变为多方共输的局面。
《科创板日报》8月20日讯（记者 李煜） 一场“抢公章”闹剧，出现在化合物半导体晶圆代工企业成都海威华芯科技有限公司（下称：海威华芯），将股东控制权博弈乱象暴露在资本市场视野中。
8月19日晚间，海威华芯通过官方微信公众号发布公告直指上市公司海特高新，称其组织人员强行闯入厂区、撬开保险柜拿走公司多枚印章。今日（8月20日），海特高新方面向媒体作出反驳，称属于多方股东协商一致所为，并非“抢夺”。
当事双方各执一词，当地警方已介入调查。
几枚企业公章，何以引发如此激烈冲突？本质上，公章被视作企业对外表意的“权力凭证”，拿到印章，就意味着在合同签署、对外决策层面掌握现实主动权。
这场冲突爆发的重要诱因之一，或在于海威华芯两大股东极为接近的持股比例。工商登记信息显示，海威华芯第一大股东青岛海岳控股持股比例为31.6173%，第二大股东海特高新持股比例为31.4130%，两大核心股东持股差值仅约0.2个百分点，双方股权几乎均等。
事实上，双方的利益与治理分歧早已存续多年。
2021年，海威华芯完成增资扩股后，原控股股东海特高新持股被稀释，引入正威金控（后股权抵债变更为青岛海岳）形成双巨头股东格局。同时，双方就董事提名、董事长任免、公司经营决策权等事宜产生持续分歧，过往已多次产生法律纠纷与治理争议。
本应相互制衡的股权架构，最终演变为长期治理僵局，经年累月的矛盾无法通过正规治理渠道化解，最终以撬柜抢章的极端私力方式彻底爆发。
针对此类争议，法律层面早已划定清晰且不可逾越的红线，公章属于公司法人财产，不属于任何一名股东，股东之间存在再大的分歧，也没有权力以私力闯入经营场所夺取印章。
业内律师亦明确指出，本次抢章行为已突破合法维权边界，存在明确违法属性，是否构成刑事犯罪需结合侦查查明的全部情节判断。
纵观资本市场中的历次抢章闹剧，大多走向多方共输、全员受损的结局。“抢公章”难以造就真正的赢家，往往会演变为多方共输的局面。
对海威华芯来说，作为国内稀缺的化合物半导体晶圆制造核心企业，身处技术迭代快、投入周期长、资金需求大的硬科技赛道，印章失控直接造成经营全面失序。对外，企业业务签约、项目合作、投融资对接的法律效力存疑，动摇产业链客户、合作方的合作信心；对内，内部管理秩序混乱、经营决策停滞，企业宝贵的产业发展窗口期、技术研发节奏被严重耽误，长期积累的产业优势面临损耗。
于上市公司海特高新而言，此次风波严重损害资本市场口碑与企业公信力。
作为A股上市主体，参股企业爆发恶性控制权冲突，不仅暴露其产业投资与公司治理的重大漏洞，也让投资者对其内控能力、风险管控水平产生强烈质疑，后续企业还将持续面临司法追责、舆情承压、估值波动等多重风险。此外，相关中小股东、基层员工、上下游供应链企业，或将被迫为股东的治理失序与利益纷争买单。
在资本市场中，“抢公章”的戏码并不陌生，而过往多起案例最终结局亦证明：靠抢夺印章，夺不来真正的公司控制权。即便抢夺一方短暂占有实体公章，也不等于合法取得公司决策权，还将带来巨大的表见代理风险。手握印章不等于掌握公司，现代企业治理，依靠的是章程、股权、表决机制，而非一枚实体印章。
这起事件也给所有科创企业、上市公司敲响治理警钟，不少企业在多轮融资、增资扩股后，极易形成股权高度分散、头部股东持股趋近的格局。看似均衡的股权制衡，若未提前搭建完善的股东分歧处置机制、董事会僵局破解机制、应急治理预案，就会沦为暗藏风险的“治理地雷”。尤其对于重资产、长周期的半导体科创企业，股东理念分歧、利益撕裂一旦无法通过制度化解，极易从商业争议升级为肢体冲突与舆论闹剧，彻底拖垮企业经营发展。
资本市场的股权博弈、股东纷争本是常态，但博弈必须坚守底线、恪守规则，应把争端交还给法律与制度。
任何股东权益的维护，都不能以损害企业正常经营、透支产业发展潜力、侵害中小投资者利益为代价。
资本市场需要的是规范化、制度化的公司治理，而非一幕幕突破底线的街头式商战。事实反复证明，野蛮博弈赢不来长期发展，无论股权矛盾何其尖锐，化解纷争、修复治理的唯一答案，永远是法治与制度，而非暴力与私力。
化解股权纷争的钥匙，在法律条文与公司章程确立的程序规则之中，不在保险柜里的实体公章之上。