华夏银行执行董事、副行长杨伟到龄退休辞任

7 月 22 日，华夏银行发布公告称，公司执行董事、副行长杨伟因到龄退休，辞去执行董事、董事会专门委员会委员、副行长等全部职务，辞任自 2026 年 7 月 21 日起生效。

出生于 1966 年 1 月的杨伟，已满 60 周岁 ；

从履历来看，杨伟在华夏银行任职时间较长，曾历任该行资产保全部副总经理、西安分行副行长、昆明分行行长、北京分行行长、广州分行行长等职务 ；

后于 2019 年 2 月起升任副行长，并长期在副行长序列中排名第一 ；

在此期间，他还曾兼任财务负责人以及董事会秘书等重要职务，直接参与了该行多项资产负债调控和信息披露工作。

杨伟的到龄离任，正值华夏银行高管层逐步新老交替的阶段。

近两年来，华夏银行多位核心高管出现职务变动，涵盖董事长、行长及多位副行长岗位。高管团队的变动不仅涉及人员的新旧衔接，也伴随着该行业务结构的持续调整。

如今 华夏银行近年来正面临净息差收窄与资产质量优化的双重考验 ：

净息差 方面，该行已 从 2023 年的 1.82% 收窄至 2025 年的 1.56% ，但 2026 年一季度已回升至 1.63% ；利息净收入在连续四年下滑后， 2025 年同比增长 1.43% 至 629.48 亿元，实现 2021 年以来首次正增长。

资产质量方面，该行不良贷款率连续六年压降， 2025 年末降至 1.58% 。

在对公业务转型和零售业务推进的过程中，如何平衡风险控制与资产扩张，是该行近年来调整的重点方向之一。

作为此前长期分管财务与负债业务的核心管理人员，杨伟在任内经历了华夏银行资产规模的扩张期与结构调整期。

高管到龄退休属于商业银行正常的组织人事更迭，但核心管理层的变动通常会引发市场对后续业务策略连续性的关注 ；

特别是在当前商业银行整体向轻型化、精细化运营转型的大背景下，新一届管理团队如何接棒并推进战略落地，将是华夏银行面临的主要课题。

对于杨伟辞任副行长后的空缺及相关业务接替安排，华夏银行在公告中未做过多展开，仅对其在任期间的贡献表示了感谢。

目前，该行高管架构及具体分工的后续调整，仍需等待进一步的信息披露。



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