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Eastmoney FinanceCodex · 实盘不做把握 3/10
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国信证券高管团队调整并推荐国信资管董事长人选

本次主要是国信证券内部高管补位、分工调整和新增总法律顾问岗位,未披露订单、业绩指引、监管处罚或资本动作等可量化经营增量。

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新老更替、分工调整、增设新职……这家大型券商10人高管团队初步成型
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不做 国信证券(002736.SZ)
内部高管新老更替和分工调整不构成短线可量化经营催化,也无明确同向交易边界,不做。
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研究档案

🔎 新鲜度:最早出现 2026-07-26 · 扩散 medium · price-in 风险 medium ↗

关键理由

  • 本次主要是国信证券内部高管补位、分工调整和新增总法律顾问岗位,未披露订单、业绩指引、监管处罚或资本动作等可量化经营增量。

主要风险

  • 资管和研究所分管岗位仍有空缺,但属于组织治理观察项,不构成本事件的短线公司级净利空。

原文全文

展开原文 · 3,325 字
新老更替、分工调整、增设新职……这家大型券商10人高管团队初步成型 _ 东方财富网
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新老更替、分工调整、增设新职……这家大型券商10人高管团队初步成型
2026年07月26日 07:34
来源:
券商中国
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高管团队补位。
7月24日晚
国信证券
公告多起高管变动,这是今年以来的第二轮人事调整。
自2025年至今,因个人原因或到龄退休,
已有5名高管离任。从今年近一个月调整来看,
人事变动主要集中在四个方向,一是推进高管新老更替,二是调整分工,三是增设职务,四是趋向年轻化。
上述调整中,新晋高管均从公司内部产生。调整后,高管团队共有10人,较2023年的12人有所减少。分管资管及分管研究所的高管岗位仍然空缺,未来是继续补充还是在现有团队中重新分工,有待观察。
同日,国信证券
资产管理
有限公司(以下简称“国信资管”)董事长在空缺一年后迎来新进展,国信证券宣布推荐方强为国信资管董事长人选。方强现为国信资管总经理,此前代履行董事长职务。
一个月内补位3名高管
7月24日,国信证券宣布3项高管人事变动,这是公司近一个月以来的第二轮人事调整。
公告显示,董事会同意聘任周中国为公司副总裁,免去其公司财务负责人职务,由总裁邓舸代为履行公司财务负责人职责。据券商中国记者了解,周中国在此次任命中还成为党委委员。
履历显示,周中国曾长期在国信证券的资金财务总部、人力资源总部工作,后来担任公司财务负责人、国信资本有限责任公司董事长。如今他还兼任国信弘盛私募基金管理有限公司董事长。
另有2名新高管从内部提拔。闵志锋被聘任为公司副总裁,履历显示,闵志锋是一名“80后”,出生于1980年9月,曾任国信证券固定收益事业部自营投资部副总经理(主持工作)、总经理,固定收益投资管理总部副总经理、交易部总经理、做市业务部总经理,金融市场总部副总经理等职务,现任国信证券副总裁兼金融市场总部总经理。
自前副总裁揭冠周在2025年8月离任后,公司分管自营业务的高管一直空缺,上述拥有丰富交易经验的闵志锋有望“接棒”。
本次调整还新设了总法律顾问一职,为公司高级管理人员,由胡忠孝担任。根据履历,胡忠孝生于1972年2月,曾任国信证券法律事务部副总经理、合规管理总部副总经理、经纪事业部副总裁、集中运营总部总经理、证券金融事业部副总裁、资产托管部总经理等职务。他目前还兼任证券金融事业部总裁。
券商在高管层面设立“总法律顾问”并不多见。根据券商中国记者不完全统计,除国信证券外,还有
国泰海通
、
华泰证券
、首创证券等少数券商设有该职务。
今年6月30日国信证券已进行了一轮人事变动。彼时公司免去陈勇的公司合规总监职务,公开信息显示,陈勇生于1965年,已到龄退休;分管研究所的首席营销官袁超则辞任。
同日,国信证券提拔任福宾担任公司合规总监,他同样为“80后”,出生于1980年7月,拥有监管背景,曾任深圳证监局办公室、机构一处职员,后历任国信弘盛创业投资有限公司党支部副书记,国信证券合规管理总部总经理、人力资源总部总经理、职工监事等职务,现任公司合规管理总部总经理,兼任国信弘盛私募基金管理有限公司董事。
上述两轮调整是国信证券自2025年以来高管持续变动的延续。2025年4月分管资管的前副总裁成飞因个人原因离任;同年8月前副总裁揭冠周辞任。2026年以来,除上述陈勇和袁超外,4月陈华也被免去副总裁职务,他也到龄退休。
经多轮调整后,国信证券现有10名高管,其中总裁邓舸是唯一一名“60后”,6人为“70后”,3人为“80后”,团队整体趋向年轻化。
不过,从目前的高管分工来看,分管资管和分管研究所的高管仍然空缺,而财务负责人也在由总裁代为履行。未来国信证券是继续补充高管,还是在现有高管团队内重新分工,值得持续关注。
国信资管将迎新董事长
当前,国信证券的资管和研究所两大核心板块的负责人,均为近两年新引进的外部人选。
就在7月24日,国信证券公告称,董事会同意推荐方强为国信资管董事长人选。
履历显示,方
强生
于1970年4月,曾在中国北方工业深圳公司、深圳市物业发展集团从事人力资源工作,后转入银华基金,历任总监助理、副总监、总监;加入国信证券后,曾任组织人事总部副总经理、人力资源总部总经理。2017年他加盟
国盛证券
,被聘任为公司副总裁,同年兼任国盛资管副董事长。2024年方强重返国信证券担任国信资管总经理,并在2025年成飞辞去国信证券副总裁、国信资管董事长等职务后,代为履行国信资管董事长职责,并担任法定代表人。
根据年报,国信证券2025年资管手续费净收入为6.27亿元,同比减少23.52%;排名方面,在上市券商中排第15位,下滑3位。据券商中国记者统计,去年券商资管业务表现分化,约56%的上市券商资管业务出现不同程度的收入下滑。
研究所方面,2025年9月原
首席经济学家荀玉根履新国信证券,担任首席经济学家、经济研究所所长,兼任博士后工作站办公室主任。
Wind数据显示,国信证券研究所2025年佣金收入为3亿元,同比增长19%,行业内排名第15位,较2024年上升3名。根据国信证券2025年报,研究所计划构建“投研、产研、政研”三位一体的研究体系,并以“链条化、立体化、国际化”为核心抓手,锚定产业链研究、打造全场景金融服务体系、链接全球资源格局,赋能研究价值全面跃升。
(文章来源:券商中国)
文章来源:券商中国
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原标题:新老更替、分工调整、增设新职……这家大型券商10人高管团队初步成型
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