美迪凯Qwen · 实盘不做把握 9/10不做原因:无增量信息
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美迪凯核心技术人员山本明因工作职责调整不再认定为核心技术人员，本人仍留任公司
经验（management-governance-ownership-and-key-person）核对确认人事变化只有改变控制、资本配置、客户信任或关键执行能力才是强催化；本次山本明仅因工作职责调整移出核心技术人员名单、本人仍留任，非离职、无知识产权纠纷、无未履约承诺，公司明确声明研发与经营不受实质影响。后续完成跨源已处理检查（72小时内无同一催化）、自家案例库（该标的无历史决策）、直接证券载体扫描（唯一载体为688079.SH正股，无ADR/杠杆/反向产品）。事件无方向、无增量事实、无 edge，任何行情都无法改变不做结论。
📄 原文美迪凯↗ 原文
杭州美迪凯光电科技股份有限公司关于核心技术人员变动的公告
1 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 证券代码：688079 证券简称：美迪凯 公告编号：2026-030 杭州美迪凯光电科技股份有限公…
不做 美迪凯（688079.SH）
核心技术人员山本明系内部工作职责调整、仍留任公司，非离职；公告明确知识产权归属完整、无纠纷、无违约，公司声明研发与经营不受实质影响。无做多催化；也不满足做空红线（无财务暴雷、监管处罚、核心逻辑证伪等强空催化）。属科创板例行治理披露，无增量事实与 edge，不做。
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研究档案
结论摘要
美迪凯（688079.SH）盘后公告（编号2026-030）：核心技术人员山本明（子公司捷姆富总经理）因工作职责调整不再认定为核心技术人员，调整后仍在公司相应岗位任职。公告明确其参与的专利均为职务成果、知识产权归属公司且无纠纷，已签保密与竞业限制协议且未发现违反，公司研发团队170人、组织架构完整，剩余核心技术人员三人。按治理类经验核对，这是内部岗位再安排而非关键人才流失，不改变控制权、客户信任或关键执行能力；跨源查重、案例库与直接载体扫描均无新增可交易信息。不构成任何方向的交易催化，故不做。
🔎 新鲜度:最早出现 2026-08-24 · 扩散 low · price-in 风险 low ↗
消息传播链
- 盘后一手法定披露：核心技术人员山本明职责调整公告；为例行治理披露，无其它媒体扩散节点
先例如何影响了这次决策
对本次决策的影响:事件无方向、不构成交易催化，先例不改变也不支持任何标的、方向或订单
工具调用 · 历史记录,结果未知(5 种)
- fetch_decision_experience · 结果未知
- direct_instrument_candidates · 结果未知
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- search_case_library · 结果未知
原文全文
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1
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
证券代码：688079
证券简称：美迪凯
公告编号：2026-030
杭州美迪凯光电科技股份有限公司
关于核心技术人员变动的公告
重要内容提示：
杭州美迪凯光电科技股份有限公司（以下简称“公司”）核心技术人员山本
明先生于近日因工作职责调整，不再认定为核心技术人员，调整后将在公司相应岗
位任职。
山本明先生仍任职于公司，不会对公司技术研发和生产经营带来不利影
响。
公司研发团队组织架构完整，人才梯队配置合理。现有研发团队与核心技
术力量稳定，具备持续进行技术创新与产品迭代的独立能力。本次调整不会对公司
的核心技术及其知识产权完整性构成影响，亦不会对公司的技术研发体系、核心竞
争力与持续经营能力产生重大不利影响。
一、核心技术人员调整的具体情况
公司核心技术人员山本明先生因工作职责调整，不再认定为核心技术人员，
调整后将在公司相应岗位任职。公司及董事会对山本明先生任职核心技术人员期
间作出的贡献表示衷心的感谢。
具体调整情况如下：
（一）核心技术人员的具体情况
山本明先生，公司子公司捷姆富（浙江）光电有限公司（以下简称“捷姆
富”）总经理，1973年出生，日本国籍，本科。1997年1月至2002年12月任Fine
Crystal制造部职员，2003年1月至2005年3月任华莹兰香精密光学（深圳）有限公司
制造部课长，2005年4月至2008年7月任Fine Crystal技术部职员，2009年8月至2015
年7月任华莹兰香精密光学（深圳）有限公司总经理助理，2015年7月至2019年3月
任Fine Crystal技术部部长。山本明先生在光电领域具有超过23年的行业经验，2019
2
年4月至2026年8月担任捷姆富总经理，主要负责光学研磨抛光、精密清洗、光学
薄膜、晶圆切割的技术研发。
截至本公告披露日，山本明先生参与股权激励获得限制性股票50,000股，股票
期权50,000份，限制性股票已解禁20,000股，股票期权已行权20,000份。山本明先
生不存在应当履行而未履行的承诺事项，其不再被认定为核心技术人员后，将继
续遵守《上海证券交易所科创板股票上市规则》等相关法律法规规定。
（二）参与的研发项目和知识产权情况
山本明先生作为核心技术人员期间参与研究并申请的专利均为职务成果，相
应的知识产权归属于公司，不存在涉及职务成果、知识产权纠纷或潜在纠纷的情
形，也不存在影响公司知识产权权属完整性的情况。
（三）保密及竞业限制情况
公司与山本明先生签署了劳动合同，对公司核心技术和知识产权保护、竞业
限制等事项作了明确约定，并约定了保密内容和违约责任。截至本公告披露日，
公司未发现其有违反上述相关协议的情形。
二、核心技术人员变动对公司的影响
公司通过长期技术积累和发展，已建立了完备的研发体系，高度重视技术人
才的引进和培养，已经形成了结构完整、后备充足、技术专业且全面、经验丰富
的研发团队，具备持续创新的人才基础，能够保障公司保持技术先进性和持续创
新能力，不存在对特定核心技术人员依赖的情形。截至2026年6月30日，公司研发
人员数量为170人，占公司总人数的比例为11.37%。本次变动前后核心技术人员的
具体情况如下：
核心技术人员姓名
本次变动前
翁钦盛、矢岛大和、葛文琴、山本明
本次变动后
翁钦盛、矢岛大和、葛文琴
本次核心技术人员变动不会对公司的核心竞争力和持续经营能力带来实质性
影响，不会影响公司拥有的核心技术及研发项目的正常开展。
三、公司采取的措施
目前，公司研发部门组织架构完善，人才储备充足，现有研发人员具备扎实
3
的专业技能。未来，公司将持续加大研发投入，进一步完善研发团队建设，强化
内部人才培养机制，同时通过外部招聘积极引进优质人才，搭建合理的研发人才
梯队，全面提升公司研发创新能力。
特此公告。
杭州美迪凯光电科技股份有限公司
董事会
2026年8月25日
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
证券代码：688079
证券简称：美迪凯
公告编号：2026-030
杭州美迪凯光电科技股份有限公司
关于核心技术人员变动的公告
重要内容提示：
杭州美迪凯光电科技股份有限公司（以下简称“公司”）核心技术人员山本
明先生于近日因工作职责调整，不再认定为核心技术人员，调整后将在公司相应岗
位任职。
山本明先生仍任职于公司，不会对公司技术研发和生产经营带来不利影
响。
公司研发团队组织架构完整，人才梯队配置合理。现有研发团队与核心技
术力量稳定，具备持续进行技术创新与产品迭代的独立能力。本次调整不会对公司
的核心技术及其知识产权完整性构成影响，亦不会对公司的技术研发体系、核心竞
争力与持续经营能力产生重大不利影响。
一、核心技术人员调整的具体情况
公司核心技术人员山本明先生因工作职责调整，不再认定为核心技术人员，
调整后将在公司相应岗位任职。公司及董事会对山本明先生任职核心技术人员期
间作出的贡献表示衷心的感谢。
具体调整情况如下：
（一）核心技术人员的具体情况
山本明先生，公司子公司捷姆富（浙江）光电有限公司（以下简称“捷姆
富”）总经理，1973年出生，日本国籍，本科。1997年1月至2002年12月任Fine
Crystal制造部职员，2003年1月至2005年3月任华莹兰香精密光学（深圳）有限公司
制造部课长，2005年4月至2008年7月任Fine Crystal技术部职员，2009年8月至2015
年7月任华莹兰香精密光学（深圳）有限公司总经理助理，2015年7月至2019年3月
任Fine Crystal技术部部长。山本明先生在光电领域具有超过23年的行业经验，2019
2
年4月至2026年8月担任捷姆富总经理，主要负责光学研磨抛光、精密清洗、光学
薄膜、晶圆切割的技术研发。
截至本公告披露日，山本明先生参与股权激励获得限制性股票50,000股，股票
期权50,000份，限制性股票已解禁20,000股，股票期权已行权20,000份。山本明先
生不存在应当履行而未履行的承诺事项，其不再被认定为核心技术人员后，将继
续遵守《上海证券交易所科创板股票上市规则》等相关法律法规规定。
（二）参与的研发项目和知识产权情况
山本明先生作为核心技术人员期间参与研究并申请的专利均为职务成果，相
应的知识产权归属于公司，不存在涉及职务成果、知识产权纠纷或潜在纠纷的情
形，也不存在影响公司知识产权权属完整性的情况。
（三）保密及竞业限制情况
公司与山本明先生签署了劳动合同，对公司核心技术和知识产权保护、竞业
限制等事项作了明确约定，并约定了保密内容和违约责任。截至本公告披露日，
公司未发现其有违反上述相关协议的情形。
二、核心技术人员变动对公司的影响
公司通过长期技术积累和发展，已建立了完备的研发体系，高度重视技术人
才的引进和培养，已经形成了结构完整、后备充足、技术专业且全面、经验丰富
的研发团队，具备持续创新的人才基础，能够保障公司保持技术先进性和持续创
新能力，不存在对特定核心技术人员依赖的情形。截至2026年6月30日，公司研发
人员数量为170人，占公司总人数的比例为11.37%。本次变动前后核心技术人员的
具体情况如下：
核心技术人员姓名
本次变动前
翁钦盛、矢岛大和、葛文琴、山本明
本次变动后
翁钦盛、矢岛大和、葛文琴
本次核心技术人员变动不会对公司的核心竞争力和持续经营能力带来实质性
影响，不会影响公司拥有的核心技术及研发项目的正常开展。
三、公司采取的措施
目前，公司研发部门组织架构完善，人才储备充足，现有研发人员具备扎实
3
的专业技能。未来，公司将持续加大研发投入，进一步完善研发团队建设，强化
内部人才培养机制，同时通过外部招聘积极引进优质人才，搭建合理的研发人才
梯队，全面提升公司研发创新能力。
特此公告。
杭州美迪凯光电科技股份有限公司
董事会
2026年8月25日
决策记录链 · 只追加
每次领取产生一条记录,重新决策追加一条并以 supersedes 指向被替代的记录(ADR 0014)。
这条决策早于决策账本(2026-10-08 起逐条追加),没有追加记录。