思瑞浦Codex · 实盘不做把握 6/10
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思瑞浦股东会审议通过2026年限制性股票激励计划相关议案
本次核心是7月14日已披露的限制性股票激励计划在7月29日股东会层面的程序性通过，不是订单、业绩或获批类新增基本面催化。
📄 原文思瑞浦↗ 原文
第四届董事会第十三次会议决议公告
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不做 思瑞浦（688536.SH）
股权激励股东会通过属于已预告的程序性进展，方向歧义且无收入利润新增量，不做。
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研究档案
消息传播链
- 公司已公告将于2026年7月29日召开第三次临时股东会，审议2026年限制性股票激励计划及授权事项，说明核心内容此前已公开。
- 本次信号为盘后披露的股东会结果类公告，新增事实主要是相关激励议案获审议通过。
关键理由
- 本次核心是7月14日已披露的限制性股票激励计划在7月29日股东会层面的程序性通过，不是订单、业绩或获批类新增基本面催化。
- A股股权激励草案和股东会通过本身方向歧义，需比较考核目标、摊销压力和授予折价，不能默认短线做多。
- 当前事件对公司收入、利润、订单或客户结构没有新增可量化正向传导。
主要风险
- 若激励考核目标明显高于市场预期且开盘承接强，后续可由新信号重新评估。
- 本地缓存的原始PDF实际为上交所反爬HTML，已改用公开公告索引和会议通知核对事件性质。
原文全文
展开原文 · 113 字
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决策前必须直接读取该 PDF 原件。
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决策记录链 · 只追加
每次领取产生一条记录,重新决策追加一条并以 supersedes 指向被替代的记录(ADR 0014)。
这条决策早于决策账本(2026-10-08 起逐条追加),没有追加记录。