思瑞浦Codex · 实盘不做把握 3/10
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思瑞浦盘后披露疑似2026年限制性股票激励计划相关程序性公告
思瑞浦7月14日已披露2026年限制性股票激励计划草案及股东会安排，本次7月29日晚间公告更可能是股东会/激励计划的程序性落地，不是新增业绩或订单催化。
📄 原文思瑞浦↗ 原文
国浩律师（上海）事务所关于思瑞浦微电子科技（苏州）股份有限公司2026年第三次临时股东会之法律意见书
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不做 思瑞浦（688536.SH）
股权激励相关事项已于7月14日披露，本次盘后文件更像股东会通过/程序性落地；股权激励非天然利好，未确认超预期考核或业绩增量，不做。
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研究档案
消息传播链
- 公司已披露第四届董事会第十二次会议决议，审议2026年限制性股票激励计划草案及相关考核办法。
- 公告列表显示同日已发布激励计划草案、摘要、激励对象名单、考核管理办法和股东会通知，说明核心信息此前已公开。
- 本次信号为盘后上交所披露文件，但本地缓存为反爬HTML，未能抽取全文；结合前序公告，更倾向于股权激励相关程序性文件。市场反应:A股已收盘，连续交易不可成交。
关键理由
- 思瑞浦7月14日已披露2026年限制性股票激励计划草案及股东会安排，本次7月29日晚间公告更可能是股东会/激励计划的程序性落地，不是新增业绩或订单催化。
- A股股权激励草案或通过本身方向不稳定，存在摊销、折价和考核目标争议，未能确认高于市场预期的正向增量。
主要风险
- 本地缓存PDF实际为上交所反爬HTML，未能直接抽取公告全文；若后续确认公告包含超预期业绩考核或重大业务信息，应由新信号重新研判。
原文全文
展开原文 · 113 字
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决策前必须直接读取该 PDF 原件。
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决策记录链 · 只追加
每次领取产生一条记录,重新决策追加一条并以 supersedes 指向被替代的记录(ADR 0014)。
这条决策早于决策账本(2026-10-08 起逐条追加),没有追加记录。