🇯🇵 TDnetコーセーＨＤDoubao · 实盘不做把握 8/10不做原因:标的无直接敞口
北京时间·🕒 发布 14:30:00(东京 15:30)时区推断·⟳ 抓取 14:30:05·⚡ 决策 10-09 14:33:01 +2m56s·18.5 天前
コーセーHD希望退職结果：199人応募，25亿日元特别损失被不动产出售收益抵消且全年预测不变
这是既有重组措施的结果披露，而非新的业绩指引调整；约25亿日元特别损失由约26亿日元固定资产出售收益抵消，公司明确维持全年业绩预测，未形成明确的做多或做空edge。
📄 原文コーセーＨＤ↗ 原文
希望退職施策「特別ライフチャレンジ」の結果に関するお知らせ
2026 年10 月9 日 各 位 会 社 名 株式会社コーセーホールディングス 代表者名 代表取締役社長 澁澤宏一 （コード番号4922 東証プライム市場） 問合せ先 ＩＲ室長 花倉浩子 コーポレートコミュニケーショングループ統括グルー…
不做 株式会社コーセーホールディングス（4922.JP）
希望退職结果虽为新披露，但25亿日元特别损失与26亿日元出售收益基本相抵，且公司维持全年业绩预测；未来降本效益未量化，缺少方向明确的事件交易edge。
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研究档案
结论摘要
コーセーHD希望退職応募199人、高于约80人招募目标，但25亿日元特别损失将被约26亿日元不动产出售收益抵消，全年业绩预测不变。消息对利润预期净影响中性，不建议交易。
🔎 新鲜度:最早出现 2026-10-09 · 扩散 low · price-in 风险 low ↗
关键理由
- 公告明确不修正2026年12月期全年合并业绩预测，短期盈利预期缺少方向性增量。
- 特别损失与固定资产出售收益基本相抵，且未来成本节约金额未披露，无法建立正期望交易。
主要风险
- 若市场更关注199人応募远超计划及后续费用率改善，股价可能出现正面重估。
- 若市场将超额応募解读为业务收缩或人员流失超预期，也可能产生短期负面情绪。
反向证据
先例如何影响了这次决策
对本次决策的影响:先例不会改变“无净盈利指引增量、不交易”的结论。
方向:未使用历史先例；本公告的核心结论是损益相抵且业绩预测不变，事件本身净方向为中性。
涨幅量级:缺少可交易方向，因此不以历史重组案例校准目标涨幅或止损。
形态:未评估见光死模式；本公告不构成方向明确的事件驱动交易。
工具执行结果 · 成功 1 · 降级 0 · 失败 0 · 取消 0
- search_processed_events 成功 stock_tools HTTP · 14 ms
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原文全文
展开原文 · 837 字
2026 年10 月9 日
各 位
会
社
名 株式会社コーセーホールディングス
代表者名 代表取締役社長
澁澤宏一
（コード番号4922 東証プライム市場）
問合せ先 ＩＲ室長
花倉浩子
コーポレートコミュニケーショングループ統括グループ長
岩 﨑 真 吾
（TEL 03-3273-1511）
希望退職施策「特別ライフチャレンジ」の結果に関するお知らせ
2026 年8 月6 日に公表いたしました、連結子会社である株式会社コーセーおよびその子会社であるコーセー化
粧品販売株式会社における希望退職施策「特別ライフチャレンジ」の実施結果について、下記のとおり、お知らせい
たします。
記
１．募集の概要
２．募集の結果
応募者数︓199 名
３．業績に与える影響
本施策の実施にあたって発生する割増加算金等の支払いに伴い、2026 年12 月期第３四半期連結決算にお
いて約25 億円の特別損失を計上する予定です。なお、当該費用につきましては、営業拠点の集約等に伴う不動
産の売却（売却額 約33 億円）により発生する固定資産売却益（約26 億円）の計上により相殺されるため、
現時点において2026 年２月12 日公表の2026 年12 月期連結業績予想の修正はございません。
以 上
(1) 対象会社
株式会社コーセーおよびコーセー化粧品販売株式会社
(2) 対象者
勤続5 年以上、かつ
満45 歳から満59 歳の ①管理職、②一般職
満60 歳から満64 歳の ③再雇用社員
(3) 募集人員
約80 名
(4) 募集期間
2026 年9 月1 日から9 月15 日
(5) 退職日
2027 年1 月31 日
(6) 優遇処置
１．所定の退職金に加え、「割増加算金」を支給
２．希望者は、退職後最長1 年間、再就職支援サービスの利用が可能
各 位
会
社
名 株式会社コーセーホールディングス
代表者名 代表取締役社長
澁澤宏一
（コード番号4922 東証プライム市場）
問合せ先 ＩＲ室長
花倉浩子
コーポレートコミュニケーショングループ統括グループ長
岩 﨑 真 吾
（TEL 03-3273-1511）
希望退職施策「特別ライフチャレンジ」の結果に関するお知らせ
2026 年8 月6 日に公表いたしました、連結子会社である株式会社コーセーおよびその子会社であるコーセー化
粧品販売株式会社における希望退職施策「特別ライフチャレンジ」の実施結果について、下記のとおり、お知らせい
たします。
記
１．募集の概要
２．募集の結果
応募者数︓199 名
３．業績に与える影響
本施策の実施にあたって発生する割増加算金等の支払いに伴い、2026 年12 月期第３四半期連結決算にお
いて約25 億円の特別損失を計上する予定です。なお、当該費用につきましては、営業拠点の集約等に伴う不動
産の売却（売却額 約33 億円）により発生する固定資産売却益（約26 億円）の計上により相殺されるため、
現時点において2026 年２月12 日公表の2026 年12 月期連結業績予想の修正はございません。
以 上
(1) 対象会社
株式会社コーセーおよびコーセー化粧品販売株式会社
(2) 対象者
勤続5 年以上、かつ
満45 歳から満59 歳の ①管理職、②一般職
満60 歳から満64 歳の ③再雇用社員
(3) 募集人員
約80 名
(4) 募集期間
2026 年9 月1 日から9 月15 日
(5) 退職日
2027 年1 月31 日
(6) 優遇処置
１．所定の退職金に加え、「割増加算金」を支給
２．希望者は、退職後最長1 年間、再就職支援サービスの利用が可能
决策记录链 · 只追加
每次领取产生一条记录,重新决策追加一条并以 supersedes 指向被替代的记录(ADR 0014)。
4d0d9d8106· 2026-10-09 14:33 · doubao / doubao-seed-evolving-latest-version · 策略包d5018cb8913f当前