🇯🇵 TDnetスズキDoubao · 实盘不做把握 8/10不做原因:标的无直接敞口
北京时间·🕒 发布 13:00:00(东京 14:00)时区推断·⟳ 抓取 13:00:10·⚡ 决策 10-14 13:01:44 +1m34s·13.5 天前
铃木董事会决定向约2万名员工处置400,560股库存股作为限制性股票薪酬，稀释仅0.02%
该公告虽来自上市公司正式披露，但本质是小额、常规、长期归属的员工股权激励执行步骤；不涉及回购、并购、订单、业绩指引或经营数据变化，0.02%的稀释和约8.25亿日元的薪酬股份处分对铃木市值与现金流不构成可交易的短期边际影响。
📄 原文スズキ↗ 原文
譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせ
2026 年 10 月 14 日 各 位 会社名 スズキ株式会社 代表者名 代表取締役社長 鈴木 俊宏 （コード：7269、東証プライム市場） 問合せ先 グローバルコミュニケーション本部長 平野 英博 電話番号 053-440-2032…
不做 スズキ株式会社（7269.JP）
常规员工限制性股票薪酬落地，处分总额824,953,320日元、稀释仅0.02%，且制度框架此前已公布；没有新增经营、业绩、回购或资本结构重大变化，缺乏可交易edge。
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研究档案
结论摘要
铃木向20,028名员工处分400,560股库存股，金额824,953,320日元、稀释约0.02%，属于此前已推出员工持股激励制度的常规落地。事件方向中性且缺乏短期盈利或估值催化，因此不做交易。
🔎 新鲜度:最早出现 2026-10-14 · 扩散 low · price-in 风险 low ↗
关键理由
- 本次处分以董事会决议日前一交易日收盘价2,059.5日元定价，公司明确认为并非特别有利价格，经济实质是长期员工薪酬而非低价融资或股东回报。
- 400,560股仅占发行在外股份约0.02%，且股份来自库存股、附有至2032年的转让限制和离职无偿收回条款，不构成实质性供给冲击。
主要风险
- 若市场将员工持股安排误读为更强的治理或股东回报改善信号，可能产生短暂情绪波动，但公告本身没有新增经营事实支持该解读。
- 缴款与实际股份交付在2027年7月，短期价格影响更多取决于汽车业务、汇率和财报等其他变量。
反向证据
先例如何影响了这次决策
对本次决策的影响:先例检索不改变结论：即使日本公司类似员工RS信托/限制性股份安排通常反应有限，也无需为该中性事件开仓。
方向:未使用历史先例定价；本次为高度常规且金额、稀释均极小的员工股权激励执行公告，不具备方向性交易edge。
涨幅量级:没有依据历史事件设定止盈止损，因为不发出交易腿。
形态:无需以同类公告的见光死模式作为决策依据；核心否决因素是事件本身缺乏materiality和增量信息。
工具执行结果 · 成功 1 · 降级 0 · 失败 0 · 取消 0
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原文全文
展开原文 · 2,464 字
2026 年 10 月 14 日
各
位
会社名
スズキ株式会社
代表者名
代表取締役社長 鈴木 俊宏
（コード：7269、東証プライム市場）
問合せ先
グローバルコミュニケーション本部長
平野 英博
電話番号
053-440-2032
譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせ
当社は、本日開催の当社取締役会において、譲渡制限付株式報酬として自己株式の処分
（以下、
「本自己株式処分」という。
）を行うことについて、下記のとおり決議いたしました
ので、お知らせいたします。
記
１．処分の概要
（１） 払込期日
（２）
処分する株式の種類
及び数
2027 年７月１日
当社普通株式
400,560 株
（３） 処分価額
１株につき 2,059.5 円
（４） 処分総額
824,953,320 円
（５） 処分予定先
当社の従業員
（６） その他
本自己株式処分については、金融商品取引法に基づく臨
時報告書を提出しております。
20,028 名 400,560 株
２．処分の目的及び理由
当社は、2026 年８月５日開催の当社取締役会において、当社従業員が当社株式を保有
することにより、従業員一人ひとりが当社の中長期的な成長と企業価値向上を自分事と
して捉え、主体的に業務に取り組む意識を醸成することを目的として、当社の従業員に対
し、譲渡制限付株式を交付する株式報酬制度（以下、
「本制度」という。
）を導入すること
を決議いたしました。
本日、当社取締役会において、2027 年７月１日から 2032 年６月 30 日までの期間に係
る譲渡制限付株式報酬として、割当予定先である一定の条件を満たす当社の従業員
20,028 名（以下、
「割当対象者」という。）に対し、金銭報酬債権合計 824,953,320 円を
支給し、割当対象者が当該金銭報酬債権の全部を現物出資の方法によって給付すること
により、特定譲渡制限付株式として当社普通株式 400,560 株を割り当てることを決議い
たしました。なお、各割当対象者に対する金銭報酬債権の額は、当社における各割当対象
者の貢献度等諸般の事項を総合的に勘案の上、決定しております。また、本自己株式処分
による希薄化の規模は、2026 年３月 31 日現在の発行済株式総数 1,964,586,400 株に対し
0.02％（小数点以下第３位を四捨五入。）と軽微であるため、本制度の目的に照らして合
理的であると考えております。また、当該金銭報酬債権は、各割当対象者が、当社との間
で、大要、以下の内容をその内容に含む譲渡制限付株式割当契約（以下、
「割当契約」と
いう。
）を締結すること等を条件として支給いたします。
３．割当契約の概要
① 譲渡制限期間
2027 年７月１日～2032 年６月 30 日
上記に定める譲渡制限期間（以下、
「本譲渡制限期間」という。）において、割当対象
者は、当該割当対象者に割り当てられた譲渡制限付株式（以下、
「本割当株式」という。
）
につき、第三者に対して譲渡、質権の設定、譲渡担保権の設定、生前贈与、遺贈その他
一切の処分行為をすることができません（以下、「譲渡制限」という。）
。
②
譲渡制限付株式の無償取得
当社は、割当対象者が、本譲渡制限期間が満了する前に当社の従業員の地位から退職
した場合には、当社取締役会が正当と認める理由がある場合を除き、本割当株式を、当
該退職の時点をもって、当然に無償で取得するものといたします。
また、本割当株式のうち、本譲渡制限期間が満了した時点（以下、「期間満了時点」
という。
）において下記③の譲渡制限の解除事由の定めに基づき譲渡制限が解除されて
いないものがある場合には、期間満了時点の直後の時点をもって、当社はこれを当然に
無償で取得するものといたします。
③
譲渡制限の解除
当社は、原則として、割当対象者が、本譲渡制限期間中、継続して、当社の従業員の
地位にあったことを条件として、期間満了時点をもって、当該時点において割当対象者
が保有する本割当株式の全部につき、譲渡制限を解除いたします。ただし、割当対象者
が、当社取締役会が正当と認める理由により、本譲渡制限期間が満了する前に当社の従
業員の地位から退職した場合には、当該時点において割当対象者が保有する本割当株
式の全部につき、当該退職の直後の時点をもって、これに係る譲渡制限を解除するもの
といたします。
④
株式の管理に関する定め
割当対象者は、ＳＭＢＣ日興証券株式会社に、当社が指定する方法にて、本割当株式
について記載又は記録する口座の開設を完了し、譲渡制限が解除されるまでの間、本割
当株式を当該口座に保管・維持するものといたします。
⑤
組織再編等における取扱い
当社は、本譲渡制限期間中に、当社が消滅会社となる合併契約、当社が完全子会社と
なる株式交換契約又は株式移転計画その他の組織再編等に関する議案が当社の株主総
会（ただし、当該組織再編等に関して当社の株主総会による承認を要さない場合におい
ては、当社取締役会）で承認された場合には、当社取締役会決議により、当該承認の日
において割当対象者が保有する本割当株式の全部につき、当該組織再編等の効力発生
日の前営業日の直前時をもって、これに係る譲渡制限を解除するものといたします。
４．払込金額の算定根拠及びその具体的内容
本自己株式処分における処分価額につきましては、恣意性を排除した価格とするため、
当社取締役会決議日の直前営業日（2026 年 10 月 13 日）の東京証券取引所における当社
普通株式の終値である 2,059.5 円としております。これは、当社取締役会決議日直前の市
場株価であり、合理的かつ特に有利な価額には該当しないものと考えております。
以
上
各
位
会社名
スズキ株式会社
代表者名
代表取締役社長 鈴木 俊宏
（コード：7269、東証プライム市場）
問合せ先
グローバルコミュニケーション本部長
平野 英博
電話番号
053-440-2032
譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせ
当社は、本日開催の当社取締役会において、譲渡制限付株式報酬として自己株式の処分
（以下、
「本自己株式処分」という。
）を行うことについて、下記のとおり決議いたしました
ので、お知らせいたします。
記
１．処分の概要
（１） 払込期日
（２）
処分する株式の種類
及び数
2027 年７月１日
当社普通株式
400,560 株
（３） 処分価額
１株につき 2,059.5 円
（４） 処分総額
824,953,320 円
（５） 処分予定先
当社の従業員
（６） その他
本自己株式処分については、金融商品取引法に基づく臨
時報告書を提出しております。
20,028 名 400,560 株
２．処分の目的及び理由
当社は、2026 年８月５日開催の当社取締役会において、当社従業員が当社株式を保有
することにより、従業員一人ひとりが当社の中長期的な成長と企業価値向上を自分事と
して捉え、主体的に業務に取り組む意識を醸成することを目的として、当社の従業員に対
し、譲渡制限付株式を交付する株式報酬制度（以下、
「本制度」という。
）を導入すること
を決議いたしました。
本日、当社取締役会において、2027 年７月１日から 2032 年６月 30 日までの期間に係
る譲渡制限付株式報酬として、割当予定先である一定の条件を満たす当社の従業員
20,028 名（以下、
「割当対象者」という。）に対し、金銭報酬債権合計 824,953,320 円を
支給し、割当対象者が当該金銭報酬債権の全部を現物出資の方法によって給付すること
により、特定譲渡制限付株式として当社普通株式 400,560 株を割り当てることを決議い
たしました。なお、各割当対象者に対する金銭報酬債権の額は、当社における各割当対象
者の貢献度等諸般の事項を総合的に勘案の上、決定しております。また、本自己株式処分
による希薄化の規模は、2026 年３月 31 日現在の発行済株式総数 1,964,586,400 株に対し
0.02％（小数点以下第３位を四捨五入。）と軽微であるため、本制度の目的に照らして合
理的であると考えております。また、当該金銭報酬債権は、各割当対象者が、当社との間
で、大要、以下の内容をその内容に含む譲渡制限付株式割当契約（以下、
「割当契約」と
いう。
）を締結すること等を条件として支給いたします。
３．割当契約の概要
① 譲渡制限期間
2027 年７月１日～2032 年６月 30 日
上記に定める譲渡制限期間（以下、
「本譲渡制限期間」という。）において、割当対象
者は、当該割当対象者に割り当てられた譲渡制限付株式（以下、
「本割当株式」という。
）
につき、第三者に対して譲渡、質権の設定、譲渡担保権の設定、生前贈与、遺贈その他
一切の処分行為をすることができません（以下、「譲渡制限」という。）
。
②
譲渡制限付株式の無償取得
当社は、割当対象者が、本譲渡制限期間が満了する前に当社の従業員の地位から退職
した場合には、当社取締役会が正当と認める理由がある場合を除き、本割当株式を、当
該退職の時点をもって、当然に無償で取得するものといたします。
また、本割当株式のうち、本譲渡制限期間が満了した時点（以下、「期間満了時点」
という。
）において下記③の譲渡制限の解除事由の定めに基づき譲渡制限が解除されて
いないものがある場合には、期間満了時点の直後の時点をもって、当社はこれを当然に
無償で取得するものといたします。
③
譲渡制限の解除
当社は、原則として、割当対象者が、本譲渡制限期間中、継続して、当社の従業員の
地位にあったことを条件として、期間満了時点をもって、当該時点において割当対象者
が保有する本割当株式の全部につき、譲渡制限を解除いたします。ただし、割当対象者
が、当社取締役会が正当と認める理由により、本譲渡制限期間が満了する前に当社の従
業員の地位から退職した場合には、当該時点において割当対象者が保有する本割当株
式の全部につき、当該退職の直後の時点をもって、これに係る譲渡制限を解除するもの
といたします。
④
株式の管理に関する定め
割当対象者は、ＳＭＢＣ日興証券株式会社に、当社が指定する方法にて、本割当株式
について記載又は記録する口座の開設を完了し、譲渡制限が解除されるまでの間、本割
当株式を当該口座に保管・維持するものといたします。
⑤
組織再編等における取扱い
当社は、本譲渡制限期間中に、当社が消滅会社となる合併契約、当社が完全子会社と
なる株式交換契約又は株式移転計画その他の組織再編等に関する議案が当社の株主総
会（ただし、当該組織再編等に関して当社の株主総会による承認を要さない場合におい
ては、当社取締役会）で承認された場合には、当社取締役会決議により、当該承認の日
において割当対象者が保有する本割当株式の全部につき、当該組織再編等の効力発生
日の前営業日の直前時をもって、これに係る譲渡制限を解除するものといたします。
４．払込金額の算定根拠及びその具体的内容
本自己株式処分における処分価額につきましては、恣意性を排除した価格とするため、
当社取締役会決議日の直前営業日（2026 年 10 月 13 日）の東京証券取引所における当社
普通株式の終値である 2,059.5 円としております。これは、当社取締役会決議日直前の市
場株価であり、合理的かつ特に有利な価額には該当しないものと考えております。
以
上
决策记录链 · 只追加
每次领取产生一条记录,重新决策追加一条并以 supersedes 指向被替代的记录(ADR 0014)。
c8df4563e8· 2026-10-14 13:01 · doubao / doubao-seed-evolving-latest-version · 策略包2226518bfdee当前