兖矿能源Codex · 实盘不做把握 9/10
北京时间·🕒 发布 19:59:17时区推断·⟳ 抓取 22:03:47·⚡ 决策 07-28 22:05:21 +1m34s·90.8 天前
兖矿能源公众号发布荣信化工党建学习与生产经营阶段性宣传
文章核心是党建学习教育、项目攻坚和职工民生宣传，不是订单、业绩预告、价格调整或监管准入等可交易催化。
📄 原文兖矿能源↗ 原文
政绩观里的“荣信答卷”
实干是最朴素的政绩 惠民是最厚重的答卷 自树立和践行正确政绩观学习教育 开展以来 兖矿能源荣信化工党委 坚持把理论学习引向深入 让生产经营有力度 民生服务有温度 学深一层 让思想先“进场” 学习教育如何避免“雨过地皮湿”？ ↓↓↓ 荣信化…
不做 兖矿能源（600188.SH）
公司党建与内部经营宣传，未披露订单金额、业绩指引、价格变化或项目投产等可交易催化，不做。
不做 兖矿能源（01171.HK）
同一事件对港股主体也缺乏直接、可量化、短周期收入或利润传导，不做。
展开详情(成交明细 / 研究档案 / 原文全文 / 决策记录链)
研究档案
🔎 新鲜度:最早出现 2026-07-28 · 扩散 low · price-in 风险 medium ↗
关键理由
- 文章核心是党建学习教育、项目攻坚和职工民生宣传，不是订单、业绩预告、价格调整或监管准入等可交易催化。
- 文中提到80万吨烯烃项目进度85.22%、创效6942万元等信息，但属于子公司经营宣传和过程性经营描述，无法形成短周期可量化重定价。
主要风险
- 若后续公司以交易所公告形式披露烯烃项目投产、重大投资变化或业绩指引，再按新事件重新研判。
原文全文
展开原文 · 1,492 字
实干是最朴素的政绩
惠民是最厚重的答卷
自树立和践行正确政绩观学习教育
开展以来
兖矿能源荣信化工党委
坚持把理论学习引向深入
让生产经营有力度
民生服务有温度
学深一层
让思想先“进场”
学习教育如何避免“雨过地皮湿”？
↓↓↓
荣信化工党委
坚持分层施教 分类推进
让不同岗位党员干部
都能学有所思 学有所获
领导干部“领学”立标杆
班子成员全员参加上级专题读书班，结合发展大局和分管工作深耕细悟，累计
撰写心得体会9篇
。依托党委理论学习中心组开展专题学习、
集中研讨6次
，
形成研讨材料27篇
，在交流对标中持续提升班子统筹发展、破解难题、科学履职的综合能力。
基层党支部“研学”当主力
开展
42场党
支部特
色研学
，
将案例讲解、岗位对标融入班前宣讲、班组交底。“咱们岗位的正确政绩观是什么？就是每一吨产品的优等率，每一条隐患排查的整改率。”在乙二醇车间交接班会上，车间管理人员和当班职工的
“岗前研学”
已成常态。
全体党员“践学”作表率
创新开展
“我是党员我奉献”
主题活动，聚焦岗位实干、履职担当开展纪实记录。陆续
推送党员微视频96部
。当熟悉的面孔说出平常听不到的心迹，朴素的承诺便成了可对照、可监督的行动宣言，比学赶超氛围迅速形成。
干在实处
用实绩来“说话”
学习的深度
最终要转化为发展的厚度
上半年
荣信化工
主要化工产品产量
创建厂最好水平
各项经济指标
全面完成力争目标
0
1
项目建设跑出“加速度”
80万吨烯烃项目推行
“党建嵌入项目”
，攻坚专班将办公室搬进临时板房，挂图作战、压茬推进，先后开展5次
“党旗高高飘扬在一线”攻坚行动
，做到问题不过夜、协调不隔天。截至目前，项目总体进度完成
85.22%
，核心装置主体安装基本成型，正稳步向年底投料试车目标迈进。
0
2
精益管理稳住“基本盘”
针对催化剂后期活性衰减问题，技术团队精准施策、精细管控，制定特保特护方案，优化运行指标，乙二醇收率同比提升
1.3%
，持续保持稳产增效态势。
0
3
煤炭协同打好“组合拳”
把系统长周期运行管控关口前移至煤炭保供，建立煤质预警机制，持续开展配比掺烧试验，筛选5种有效配比，主要产品综合煤耗同比降低0.1吨/吨，创效
6942万元
，气化炉平均运行周期
同比延长5.5天
，保障气化炉“吃得顺、消化好”。
惠在真处
请职工当“阅卷人”
发展为了职工
政绩惠及职工
民生实事办到职工心坎
荣信化工9名班子成员
常态化深入车间班组调研接访
征集意见建议
31条
确定
5项
重点民生实事并全部落地
➤厂区颜值持续刷新。
24小时无人智慧超市储备1000余种物资，盛夏上新30余款雪糕冷饮；食堂东侧绿化带景观木栈道蜿蜒铺开，健身器材、休闲座椅有序排布，职工三三两两漫步休憩。
➤文化生活有声有色。
20多个红歌节目唱响80万吨烯烃项目建设一线，数百名职工以露天塔林、装置区为背景引吭高歌，上万名观众在线收看。红歌激昂，引领着项目建设大步向前。
云帆高挂济沧海
战鼓催征启新程
荣信化工党委将持续深化学习教育，把理论学习成果固化为攻坚克难的实干劲头、提质增效的发展实绩、服务职工的暖心举措，以实干担当开创“壮美荣信”建设新局面，为兖矿能源高质量发展贡献荣信力量。
作者：吴雨柔
编辑
|
张欣怡
编审
| 张悦
审核
| 张帆
往期回顾
◆
兖矿能源党委召开理论学习中心组（扩大）集体学习研讨会
◆
王九红：以实干实绩交出兖矿能源高质量发展优异答卷
◆
兖矿能源组织开展人事管理制度解读宣贯
◆
兖矿视讯
政绩观里的“荣信答卷”
预览时标签不可点
惠民是最厚重的答卷
自树立和践行正确政绩观学习教育
开展以来
兖矿能源荣信化工党委
坚持把理论学习引向深入
让生产经营有力度
民生服务有温度
学深一层
让思想先“进场”
学习教育如何避免“雨过地皮湿”？
↓↓↓
荣信化工党委
坚持分层施教 分类推进
让不同岗位党员干部
都能学有所思 学有所获
领导干部“领学”立标杆
班子成员全员参加上级专题读书班，结合发展大局和分管工作深耕细悟，累计
撰写心得体会9篇
。依托党委理论学习中心组开展专题学习、
集中研讨6次
，
形成研讨材料27篇
，在交流对标中持续提升班子统筹发展、破解难题、科学履职的综合能力。
基层党支部“研学”当主力
开展
42场党
支部特
色研学
，
将案例讲解、岗位对标融入班前宣讲、班组交底。“咱们岗位的正确政绩观是什么？就是每一吨产品的优等率，每一条隐患排查的整改率。”在乙二醇车间交接班会上，车间管理人员和当班职工的
“岗前研学”
已成常态。
全体党员“践学”作表率
创新开展
“我是党员我奉献”
主题活动，聚焦岗位实干、履职担当开展纪实记录。陆续
推送党员微视频96部
。当熟悉的面孔说出平常听不到的心迹，朴素的承诺便成了可对照、可监督的行动宣言，比学赶超氛围迅速形成。
干在实处
用实绩来“说话”
学习的深度
最终要转化为发展的厚度
上半年
荣信化工
主要化工产品产量
创建厂最好水平
各项经济指标
全面完成力争目标
0
1
项目建设跑出“加速度”
80万吨烯烃项目推行
“党建嵌入项目”
，攻坚专班将办公室搬进临时板房，挂图作战、压茬推进，先后开展5次
“党旗高高飘扬在一线”攻坚行动
，做到问题不过夜、协调不隔天。截至目前，项目总体进度完成
85.22%
，核心装置主体安装基本成型，正稳步向年底投料试车目标迈进。
0
2
精益管理稳住“基本盘”
针对催化剂后期活性衰减问题，技术团队精准施策、精细管控，制定特保特护方案，优化运行指标，乙二醇收率同比提升
1.3%
，持续保持稳产增效态势。
0
3
煤炭协同打好“组合拳”
把系统长周期运行管控关口前移至煤炭保供，建立煤质预警机制，持续开展配比掺烧试验，筛选5种有效配比，主要产品综合煤耗同比降低0.1吨/吨，创效
6942万元
，气化炉平均运行周期
同比延长5.5天
，保障气化炉“吃得顺、消化好”。
惠在真处
请职工当“阅卷人”
发展为了职工
政绩惠及职工
民生实事办到职工心坎
荣信化工9名班子成员
常态化深入车间班组调研接访
征集意见建议
31条
确定
5项
重点民生实事并全部落地
➤厂区颜值持续刷新。
24小时无人智慧超市储备1000余种物资，盛夏上新30余款雪糕冷饮；食堂东侧绿化带景观木栈道蜿蜒铺开，健身器材、休闲座椅有序排布，职工三三两两漫步休憩。
➤文化生活有声有色。
20多个红歌节目唱响80万吨烯烃项目建设一线，数百名职工以露天塔林、装置区为背景引吭高歌，上万名观众在线收看。红歌激昂，引领着项目建设大步向前。
云帆高挂济沧海
战鼓催征启新程
荣信化工党委将持续深化学习教育，把理论学习成果固化为攻坚克难的实干劲头、提质增效的发展实绩、服务职工的暖心举措，以实干担当开创“壮美荣信”建设新局面，为兖矿能源高质量发展贡献荣信力量。
作者：吴雨柔
编辑
|
张欣怡
编审
| 张悦
审核
| 张帆
往期回顾
◆
兖矿能源党委召开理论学习中心组（扩大）集体学习研讨会
◆
王九红：以实干实绩交出兖矿能源高质量发展优异答卷
◆
兖矿能源组织开展人事管理制度解读宣贯
◆
兖矿视讯
政绩观里的“荣信答卷”
预览时标签不可点
决策记录链 · 只追加
每次领取产生一条记录,重新决策追加一条并以 supersedes 指向被替代的记录(ADR 0014)。
这条决策早于决策账本(2026-10-08 起逐条追加),没有追加记录。