金钼股份矿山分公司组织干部外出研学对标智能制造

7月23日至24日，金钼股份矿山分公司2026年度首期“矿山晚自习”外出研学开班。分公司班子成员、部室及车间管理干部共计30人组成研学队伍，走进吉利西安黑灯工厂、天宙集团国际矿业全产业链服务中心、西安交通大学，跨行业对标智造标杆、深耕矿业全链技术、感悟西迁精神，以实地研学校准政绩坐标、锤炼实干作风，为矿山数字化、绿色化转型积蓄动能。
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对标智造标杆 校正长远发展政绩观
走进吉利西安智造基地，零碳布局、全域数字管控体系为矿山绿色智能改造提供清晰参照。全流程无人冲压、焊装黑灯车间 24小时不间断运转，千余台机械臂、AGV转运系统协同作业，柔性化无人生产场景令参训干部深受触动。大家对照数字孪生矿山、节能降碳、安全生产等重点任务，深入研讨汽车行业自动化经验向矿业转化落地路径。
“只盯着短期产能是片面政绩，立足资源保障长远布局、靠数智化实现提质增效，才是干事创业的根本标尺。”管理干部现场交流时道出感悟。全体学员边观摩、边剖析，一致认为树立和践行正确政绩观，必须摒弃经验主义、短视思维，把绿色发展、本质安全、长期效益作为衡量工作成效的核心标准。
深耕矿业前沿 以学促干破解生产堵点
当日下午，研学团走进天宙集团国际矿业全产业链服务中心，系统学习矿产全生命周期运营体系。行业专家围绕智慧矿山建设专题授课，详解AI智能装备在采矿、选矿环节落地应用方案。干部们带着现场治理、生产瓶颈等一线实操难题现场提问，围绕产业链合规布局、智能技术落地、数据驱动生产等议题深度交流。
此次研学坚持问题导向，杜绝“走马观花”式参观，推动管理思路从“经验判断”转向“数据赋能”，真正把课堂所学转化为破解矿山生产痛点的实干举措。
赓续西迁精神 理论赋能重塑发展格局
次日，全体人员走进西安交大西迁馆，重温先辈听党召唤、扎根西部攻坚克难的奋斗往事，深悟“胸怀大局、无私奉献、弘扬传统、艰苦创业”的西迁精神。西迁人报国担当，与矿山职工坚守秦岭、守护国家战略矿产的使命同频共振，学员对照先辈初心检视自身，厚植“功成不必在我、功成必定有我”的干事境界。
在“数智治企·领创新质”专题沙龙上，西安交大AI融合学院院长徐立国系统解读数字化向数智化迭代逻辑，剖析人工智能重塑传统产业、培育新质生产力的实践路径。大家深刻认识到，矿山转型升级绝非单纯设备更新，而是发展思维、管理体系的全方位变革，必须跳出重规模、轻质量，重当下、轻长远的发展误区，统筹智能改造、绿色开采、人才队伍协同建设。
打通企业、产业、高校三方学习通道，此次“矿山晚自习” 既是拓宽技术视野的对标之旅，更是淬炼作风、校准政绩观的思想洗礼。下一步，金钼股份矿山分公司将持续擦亮“矿山晚自习”特色学习品牌，分层分类开展常态化研学实践，引导全体干部牢固树立和践行正确政绩观，把研学成果转化为攻坚实干举措，以数字创新激活内生动力，守牢国家战略性矿产资源安全底线，奋力书写企业高质量发展新篇章。
来 源：矿山分公司    张菁腾
编 辑：党群工作部    苌 晶
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